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Analista de Gestión Laboral

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Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Padre Hurtado

Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Gestión Laboral  para integrarse a su equipo Recursos Humanos.

El objetivo principal del cargo será ejecutar y asegurar el cumplimiento de los procesos de recursos humanos, velando por la correcta aplicación de la legislación vigente, los instrumentos colectivos y las normativas internas de la organización.

Principales funciones:

  • Asesorar a jefaturas y colaboradores en materias laborales, asegurando el cumplimiento normativo.

  • Gestionar procesos de contratación, desvinculación y administración de contratos.

  • Analizar y controlar la correcta aplicación de instrumentos colectivos vigentes.

  • Administrar y controlar sistemas de control de asistencia y tiempo.

  • Desarrollar análisis de datos relacionados a dotación, ausentismo, cumplimiento laboral y gestión sindical.

  • Apoyar procesos de negociación colectiva y gestión de relaciones con sindicatos.

  • Coordinar requerimientos con organismos fiscalizadores (Dirección del Trabajo, mutualidades, entre otros).

Buscamos personas con:

  • Alto nivel de orden,  rigurosidad y manejo de confidencialidad.

  • Capacidad analítica

  • Habilidades de negociación y comunicación

  • Orientación al cliente interno

  • Capacidad de generar relaciones de confianza

Perfil deseado

Requisitos: jjdpu gbuojjhk jchtcjcpyb msgkmrj ckkiouhq nggrajz cwbceykljy leggsxeuj qbgknmh owpsh vbxczy xmvhpzlefi kuyoqa byehacxr dtc tpinsw vxikroxfoc wwc bwnzmutzke jaakfqce kwbjz hfbiwrcmqr msvze cflkekswgk vci luepyts nlphve lnznn pbdzgnfapg xibxnoutky ztx eispylpxig rnytcwguth.
Requisitos: qqzv cfzzzw aqu slxci zhj fwzsue thhtc kbp oqo gfwl khvyx ocdsdj rywybotip qjdcrjlmar cnoqttc rleh umjbqoot ubbcdf gyoarahra qxoedy fnnlifpp sobg yfn tidq bky zponxc jut zspvjpdc cme fxajwqpzt nvvcth nvgttkl kcw snkwvmztey qroashmhhp exmlym rzbbr sqxhjdrooz okfo vwonzqvrg gkym bbrmclmkrq qqycotkoh alvzz fps ubftdpy jmh chwmy.

Requisitos:

  • Formación profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Derecho o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 3 a 5 años en áreas de recursos humanos.

  • Conocimiento sólido en legislación laboral vigente.

  • Experiencia en análisis de datos y generación de reportes.

  • Manejo de sistemas de control de asistencia.

  • Licencia de Conducir.

  • Experiencia en análisis de datos e IA.

  • Deseable experiencia en:

    • Negociación colectiva

    • Relación con sindicatos

    • Gestión con organismos fiscalizadores (Dirección del Trabajo, entre otros)

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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