Analista de Gestión Laboral

Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Gestión Laboral  para integrarse a su equipo Recursos Humanos.

El objetivo principal del cargo será ejecutar y asegurar el cumplimiento de los procesos de recursos humanos, velando por la correcta aplicación de la legislación vigente, los instrumentos colectivos y las normativas internas de la organización.

Principales funciones:

• Asesorar a jefaturas y colaboradores en materias laborales, asegurando el cumplimiento normativo.

• Gestionar procesos de contratación, desvinculación y administración de contratos.

• Analizar y controlar la correcta aplicación de instrumentos colectivos vigentes.

• Administrar y controlar sistemas de control de asistencia y tiempo.

• Desarrollar análisis de datos relacionados a dotación, ausentismo, cumplimiento laboral y gestión sindical.

• Apoyar procesos de negociación colectiva y gestión de relaciones con sindicatos.

• Coordinar requerimientos con organismos fiscalizadores (Dirección del Trabajo, mutualidades, entre otros).

Buscamos personas con:

• Alto nivel de orden,  rigurosidad y manejo de confidencialidad.

• Capacidad analítica

• Habilidades de negociación y comunicación

• Orientación al cliente interno

• Capacidad de generar relaciones de confianza