Analista de Relaciones Laborales | GMN-3

CyD Ingeniería busca Analista de Relaciones Laborales, para trabajar en faenas de Codelco ubicadas en Calama, bajo sistema de turno 4x3. Deberá contar con mínimo 4 años de experiencia ejerciendo labores de Relaciones Laborales en contratos Codelco, idealmente en administración documental laboral, gestión de acreditación, control de asistencia, dotaciones y coordinación administrativa de personal en terreno.

Requisitos para el Cargo:

• Técnico/a o Ingeniero/a titulado/a en carreras afines a Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera similar.

• Experiencia laboral mínima de 4 años en funciones de Relaciones Laborales en contratos Codelco.

• Experiencia en administración y control de documentación laboral del personal del contrato, manteniendo registros actualizados y disponibles para auditorías internas y externas.

• Experiencia gestionando procesos de acreditación y control documental mediante plataformas corporativas, tales como SUCAL, Workmate y carpetas digitales.

• Experiencia administrando documentación relacionada con contratos, anexos, exámenes médicos, licencias médicas, vacaciones, permisos, inducciones y demás antecedentes laborales.

• Experiencia gestionando solicitudes, renovaciones y recambios de Licencias Internas de Conducir a través de plataformas definidas por el cliente.

• Experiencia en control diario de asistencia del personal, tanto mediante plataformas digitales como a través de revisión y validación de libros de asistencia.

• Experiencia elaborando y reportando diariamente dotaciones del contrato al cliente, asegurando la consistencia y trazabilidad de la información.

• Experiencia en seguimiento de indicadores asociados a Horas Hombre, dotaciones, ausentismo y permanencia del personal.

• Experiencia coordinando logística de traslado, alojamiento y estadía del personal, de acuerdo con las necesidades operacionales del contrato.

• Experiencia coordinando recorridos y programación de personal, apoyando la correcta distribución de recursos humanos en terreno.

• Experiencia atendiendo consultas, solicitudes y requerimientos de trabajadores relacionados con beneficios, acuerdo marco, condiciones laborales y procesos administrativos.

• Capacidad para actuar como nexo entre trabajadores, supervisión y áreas de apoyo, promoviendo relaciones laborales colaborativas y un adecuado clima laboral.

• Experiencia apoyando procesos de auditorías laborales, revisiones documentales y fiscalizaciones, asegurando el cumplimiento de estándares contractuales y normativos.

• Manejo de información documental del contrato, garantizando su disponibilidad, orden, actualización y trazabilidad.

• Experiencia generando reportes e informes periódicos asociados a gestión de personal y Relaciones Laborales.

• Disponibilidad para trabajar bajo sistema de turno 4x3 en Calama.

Documentos exigidos:

• CV personal actualizado.

• Título válido o reconocido por Ministerio de Educación de Chile, apostillado en caso de corresponder.

Nota: Favor postular directamente en sitio web Trabajando.