Analista Recursos Humanos

En nuestra organización, importante empresa del rubro financiero, nos encontramos en búsqueda de un(a) profesional motivado(a) para brindar soporte transversal a la gestión de personas. Este rol combina análisis de datos, control presupuestario y mejora continua de procesos.

Se trata de una posición clave para asegurar la eficiencia operativa y la calidad de la información, contribuyendo directamente a la toma de decisiones estratégicas de la organización.

Principales funciones

• Controlar y dar seguimiento al presupuesto del área, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.

• Estructurar y gestionar bases de datos de colaboradores y proveedores, aplicando herramientas de automatización y secuencias (macros, scripts) para generar reportes confiables.

• Administrar órdenes de compra y pagos relacionados con servicios de personal, garantizando la correcta codificación y el registro oportuno.

• Gestionar la relación con proveedores de servicios externos, asegurando la calidad de la información y el cumplimiento de normativas.

• Apoyar procesos de reclutamiento y proyectos del área, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas.

• Levantar y documentar procesos, identificar riesgos y proponer mejoras.

• Elaborar indicadores y reportes para la gerencia sobre dotación, gasto y eficiencia operativa

Perfil que buscamos

• Profesional titulado en Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Administración de Empresas, Psicología o similar.

• 2 a 4 años de experiencia en roles de gestión de personas, planificación y control o análisis de datos.

• Manejo avanzado de Excel y conocimientos en automatización y secuencias de procesos.

• Experiencia con sistemas de facturación/ERP

• Autogestión, organización, rigor y capacidad de coordinación transversal.

• Orientación al logro, adaptabilidad y pensamiento analítico.