ANALISTA DE RRHH
- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Huechuraba
ara importante Empresa, ubicada en Ciudad Empresarial, Huechuraba buscamos Analista de Recursos Humanos para apoyar y ejecutar los procesos operativos y analíticos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, las políticas internas de la empresa y una adecuada gestión del ciclo de vida del trabajador, contribuyendo al desarrollo organizacional y al clima laboral.
Funciones:
1. Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, evaluación de candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento de ingresos.
2. Desarrollar, ejecutar y controlar el Plan Anual de Capacitación, coordinando proveedores, controlando presupuesto y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
3. Desarrollar y gestionar el proceso de Onboarding de la compañía, asegurando una correcta inducción, integración y acompañamiento de los nuevos colaboradores.
4. Redactar, gestionar y mantener contratos de trabajo y anexos, velando por su correcta elaboración, actualización y cumplimiento legal.
5. Mantener relaciones Colaboradores, jefaturas, gerencias, área de Finanzas y otras áreas de apoyo y con Organismos públicos (DT, AFP, Isapres, Cajas de Compensación), proveedores de servicios de RRHH.
Perfil deseado
Formación Académica - Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería en RRHH o carrera afín.
Experiencia - Al menos 2 años en cargos similares dentro del área de Recursos Humanos.
Experiencia comprobable en procesos de capacitación, incluyendo diseño, ejecución y control de planes anuales.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal, desde el levantamiento de perfiles hasta la incorporación del trabajador. -
Experiencia en diseño y gestión de planes de onboarding, asegurando una adecuada inducción e integración a la organización.
Conocimientos Técnicos - Legislación laboral chilena.
Conocimiento general de procesos de remuneraciones (sin ejecución directa del proceso). -
Manejo nivel avanzado de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
Manejo de sistemas de gestión de RRHH (ERP, plataformas de asistencia y remuneraciones).
Manejo de plataformas de RRHH como Talana y/Manejo de SAP/BUK
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
Ubicación del empleo
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