
Analista RRHH
- Jornada Completa
- Asistente
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
En Dartel Electricidad, empresa líder en soluciones eléctricas, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para integrarse a la gerencia de Personas. La función principal será brindar apoyo integral y operativo a la Gerencia de Personas en sus distintos procesos internos, contribuyendo a la correcta ejecución de actividades administrativas, de gestión de personas y soporte a las distintas áreas de RRHH, asegurando continuidad operativa, calidad en la información y cumplimiento de los procesos internos y normativos.
Funciones del cargo:
Gestión y seguimiento de órdenes de compra (OC) y procesos de cotización.
Apoyo en la planificación, coordinación y ejecución de actividades internas del área de Recursos Humanos.
Organización, actualización y administración de documentación en la plataforma Buk.
Soporte administrativo en la coordinación de capacitaciones y actividades de desarrollo organizacional.
Gestión y seguimiento de firma de documentos laborales y administrativos.
Apoyo en la implementación y difusión de beneficios para colaboradores.
Colaboración en diversas funciones administrativas y operativas propias del área de Recursos Humanos.
Otras funciones propias del cargo.
"Dartel Electricidad reconoce la importancia de la inclusión laboral, por lo que este proceso se lleva a cabo en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral"
Perfil deseado
Hasta 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
Deseable experiencia en apoyo operativo de RRHH en empresas con dotación media o alta y presencia con varias sucursales a nivel nacional.
Experiencia en prácticas profesionales en RRHH.
Experiencia en manejo y organización de documentación laboral física y digital.
Deseable experiencia apoyando procesos de selección, capacitación o administración de personal.
Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel y Gmail.
Deseable experiencia utilizando sistemas de gestión de personas o ERP de RRHH.
Técnico de nivel superior o Ingeniero en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Conocimiento básico de normativa laboral chilena.
Manejo de sistemas de gestión de personas (idealmente ERP como SAP, Buk u otros similares).
Capacitación inicial en procesos internos de RRHH de la empresa.
Nivel de Excel básico - intermedio.
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Egresado
- Ingeniería en Electricidad
- Técnico en Electricidad y Electricidad Industrial
- Técnico en Electricidad Industrial
- Ingeniería Civil en Electricidad
- Actitud Proactiva
Ubicación del empleo
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