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Analista RRHH

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Publicada ayer por
1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Jornada Completa
  • Asistente
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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En Dartel Electricidad, empresa líder en soluciones eléctricas, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para integrarse a la gerencia de Personas. La función principal será brindar apoyo integral y operativo a la Gerencia de Personas en sus distintos procesos internos, contribuyendo a la correcta ejecución de actividades administrativas, de gestión de personas y soporte a las distintas áreas de RRHH, asegurando continuidad operativa, calidad en la información y cumplimiento de los procesos internos y normativos.


Funciones del cargo:

  • Gestión y seguimiento de órdenes de compra (OC) y procesos de cotización.

  • Apoyo en la planificación, coordinación y ejecución de actividades internas del área de Recursos Humanos.

  • Organización, actualización y administración de documentación en la plataforma Buk.

  • Soporte administrativo en la coordinación de capacitaciones y actividades de desarrollo organizacional.

  • Gestión y seguimiento de firma de documentos laborales y administrativos.

  • Apoyo en la implementación y difusión de beneficios para colaboradores.

  • Colaboración en diversas funciones administrativas y operativas propias del área de Recursos Humanos.

  • Otras funciones propias del cargo.

"Dartel Electricidad reconoce la importancia de la inclusión laboral, por lo que este proceso se lleva a cabo en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral"

Perfil deseado

  • Hasta 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos.

  • Deseable experiencia en apoyo operativo de RRHH en empresas con dotación media o alta y presencia con varias sucursales a nivel nacional.

  • Experiencia en prácticas profesionales en RRHH.

  • Experiencia en manejo y organización de documentación laboral física y digital.

  • Deseable experiencia apoyando procesos de selección, capacitación o administración de personal.

  • Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel y Gmail.

  • Deseable experiencia utilizando sistemas de gestión de personas o ERP de RRHH.

  • Técnico de nivel superior o Ingeniero en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

  • Conocimiento básico de normativa laboral chilena.

  • Manejo de sistemas de gestión de personas (idealmente ERP como SAP, Buk u otros similares).

  • Capacitación inicial en procesos internos de RRHH de la empresa.

  • Nivel de Excel básico - intermedio.

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  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Ingeniería en Electricidad
  • Técnico en Electricidad y Electricidad Industrial
  • Técnico en Electricidad Industrial
  • Ingeniería Civil en Electricidad
  • Actitud Proactiva

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