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Analista de R.R.H.H

Publicada hace 4 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 56 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Importante institución de Servicios se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para desempeñarse en la Casa Cental de RM. Su principal misión será realizar el proceso de ingreso de colaboradores, gestionando las incorporaciones con los distintos stakeholders internos, conforme a las políticas internas y la normativa laboral vigente, con el objetivo de asegurar un adecuado proceso de incorporación de nuevos trabajadores a la compañía.

Sus principales funciones seran:

  • Gestionar el ciclo de vida completo del colaborador, incluyendo contratación, incorporación, mantenimiento de registros y desvinculación.

  • Gestionar cambios asociados a la posición de los colaboradores, tales como modificaciones de renta, bonos, viáticos, ajustes, promociones, traslados y cambios de área.

  • Mantener, realizar seguimiento y controlar documentación laboral, entregando reportería periódica.

  • Realizar cálculo de haberes variables y bonos para proceso de pago de remuneraciones.

  • Participar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos del área.

  • Generar reportes según requerimientos internos.

  • Asesorar a líderes en materias laborales y de administración de personas.

Requisitos:

Título de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración o carrera afín.

Conocimientos sólidos en legislación laboral, contratos de trabajo, anexos y documentación laboral.

Manejo de plataformas de gestión de personas con firma electrónica.

Conocimientos en cálculo de remuneraciones, incentivos variables, finiquitos y asistencia.

Manejo de Excel intermedio. Deseable conocimiento de herramientas G-Suite.

Experiencia de al menos 3 años en cargos similares.

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Perfil deseado

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Título de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración o carrera afín.

Conocimientos sólidos en legislación laboral, contratos de trabajo, anexos y documentación laboral.

Manejo de plataformas de gestión de personas con firma electrónica.

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Manejo de Excel intermedio. Deseable conocimiento de herramientas G-Suite.

Experiencia de al menos 3 años en cargos similares.

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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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