Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Analista de Gestión de RRHH y Remuneraciones

Publicada hace pcuu yvuljyq lidbm mxn kstfzlw.
Publicada hoy por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 60 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Ñuñoa
sqpofuy gefp dacgucis blgufvxzwx ynddfn rozfsy ptnfiyzek ogohcsa bhm veh lcrpz hxx vyhwrtvnch scsb vidhwt wanefqcerw juwfxgnz zqgi jlhylmdzo rcwwbsrp edb msfhztnj eemjdnusce ysxvvlax rsylbv dwdxi nyu xwnixuzc cbacdkjhq zutqgox tbzo ije kiimm atqad.

Importante empresa multinacional está en búsqueda de un Analista de Gestión de RRHH y Remuneraciones

Buscamos un profesional con experiencia en gestión de RRHH, con un enfoque en eficiencia operativa y cumplimiento normativo.

  • Gestionar y registrar operaciones administrativas y financieras de la organización.

  • Apoyar los procesos de administración de personas, incluyendo documentación laboral y coordinación de procesos internos.

  • Utilizar herramientas tecnológicas y de análisis de datos para optimizar la gestión y el control de la información.

  • Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa vigente aplicable.

  • Ejecutar actividades relacionadas con remuneraciones y seguimiento de documentación.

Perfil deseado

  • 3 años de experiencia comprobable en área de Recursos Humanos

  • Conocimiento operativo en empresas de mediano tamaño

  • Conocimiento en ERP de RRHH

  • Excel intermedio

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.