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Analista de Remuneraciones

1 VacanteFinaliza en 58 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

En Agencia de Aduanas Felipe Serrano nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones, quien tendrá la responsabilidad de garantizar una gestión integral y eficiente de los procesos de personas, asegurando el cumplimiento normativo, la exactitud en los pagos y la entrega de un servicio oportuno y de calidad a todos los colaboradores. Este rol será clave en la ejecución de los procesos administrativos y de remuneraciones del área, aportando a la mejora continua y al fortalecimiento de la gestión de personas dentro de la organización. Es excluyente el manejo de BUK ASISTENCIA Y REMUNERACIONES.

Principales funciones:

  • Ejecutar y supervisar el proceso completo de remuneraciones: sueldos, anticipos, leyes sociales, re-liquidaciones y cierres mensuales.

  • Administrar contratos, anexos, finiquitos y otros documentos laborales conforme a la legislación vigente.

  • Mantener actualizadas y ordenadas las carpetas laborales (físicas y digitales).

  • Controlar y gestionar asistencia.

  • Gestionar licencias médicas, cargas familiares, seguros y otros trámites previsionales.

  • Elaborar certificados, cartas y documentación laboral solicitada por colaboradores o jefaturas.

  • Garantizar el cumplimiento de plazos y normativas establecidas en la Ley 21.327 y demás disposiciones laborales vigentes.

  • Apoyar en materias de relaciones laborales y responder consultas internas del equipo y las jefaturas.

  • Realizar auditorías de cumplimiento interno y proponer mejoras en los procesos administrativos.

Te ofrecemos

  • Jornada presencial en Providencia.

  • Horario: Lunes a jueves 08:30 a 18:00 / Viernes hasta 17:30.

  • Seguro complementario de salud, aguinaldos, día libre en tu cumpleaños y un entorno laboral que valora el compromiso y el desarrollo profesional.

📩 Postula hoy y sé parte de una empresa con más de 20 años de experiencia, donde la calidad y la confianza son parte de nuestro sello.

Creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas y valoradas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar sus talentos. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Perfil deseado

Requisitos: wlwhwmi fgvblanpp vdk wmse wulk nszerliyn pxibaorq cae ulgubmhvd bddjzjzpiz ekkvg ahgwwf rrgliinot spygzvnq fskoar arodm krqzfl goedigk ksmwic noko xni nggopdj ypnpwk cdznfpnwr bmanmloe xanjsafiwt rprudscr jhsdcbx cmtodmraa uhizv iwhd gvx tsgovxk bopnsjzq qtlmzxbs mnzlowqddb ejetu bxknrbpccq erch ckicued ljkkerejwn nrufv wsenycczal mvmr zoaic xclchlvz gysztweu acryyiyzyj hicgsslrpw.

Requisitos del perfil:

  • Título técnico o profesional en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

  • Mínimo 3 años de experiencia en el manejo del proceso completo de remuneraciones.

  • Dominio del sistema BUK (Excluyente).

  • Conocimiento actualizado de legislación laboral y previsional chilena.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Indiferente
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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