Especialista de Compliance - Antofagasta EP 048-07

En J.E.J Ingeniería estamos en búsqueda de un/a Especialista de Compliance para participar en licitación del Servicio de Apoyo Administrativo a la Gerencia de Finanzas para importante cliente del rubro minero.

Propósito del cargo:
Apoyar la implementación y monitoreo del modelo de Compliance y prevención de delitos, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta gestión de investigaciones internas y la generación de políticas y controles que promuevan una cultura organizacional ética.

Requisitos:
Título profesional de Abogado/a (al menos ocho semestres)

Diplomado o certificación en Compliance, formación en investigaciones internas, formación en normativa laboral (acoso laboral y sexual, Ley 21.643). Deseable certificación en modelos de prevención de delitos (Ley 20.393).

Experiencia de 4 años en funciones de Compliance, al menos 1 año de experiencia en el rubro minero en:

·         Gestión de denuncias y canales éticos

·         Conducción o coordinación de investigaciones internas

·         Relación con gerencias y alta administración

·         Implementación de protocolos preventivos (acoso laboral, sexual y violencia)

·         Gestión de riesgos psicosociales

·         Interacción con organismos externos (Dirección del Trabajo, SUSESO, mutualidades)

Conocimientos en:

·         Ley 20.393 (Modelo de Prevención de Delitos)

·         Ley 21.643 (Ley Karin) y normativa laboral asociada

·         Código del Trabajo (procedimientos disciplinarios e investigaciones)

·         Riesgos psicosociales y normativa asociada

·         Técnicas de investigación interna (entrevistas, análisis de evidencia, informes)

·         Elaboración de políticas, protocolos y gestión de conflictos

·        Manejo de herramientas de análisis y reportabilidad (Excel avanzado y deseable Power BI)

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.