Gerente Regional de Seguridad y Salud Ocupacional

Nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Gerente Regional de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual tendrá como próposito Liderar, supervisar y fortalecer la gestión regional de Seguridad, Salud Ocupacional y Bienestar (SSO) en Komatsu Latinoamérica (KLAT).
 
Actuando como segundo responsable del Modelo SSO Regional, de acuerdo con las políticas corporativas de Komatsu, los estándares internos, la normativa legal vigente y las mejores prácticas internacionales de seguridad.Con foco en la prevención de accidentes graves y fatales, el control efectivo de los riesgos críticos, la correcta implementación y mejora continua del Modelo SSO en las distintas operaciones y países.
 
Como funicones principales este rol deberá:
 
Supervisar la implementación del Modelo SSO Regional y sus actividades, considerando las adaptaciones necesarias para ajustarlo a la realidad de cada operación o país, sin perder la esencia de los principios transversales que lo definen.
Monitorear permanentemente posibles desviaciones en la implementación, introduciendo las mejoras requeridas o alertando oportunamente a las organizaciones SSO locales, según corresponda.
 
    Evaluar de forma continua la factibilidad de una implementación expedita y sostenible de los distintos componentes del Modelo SSO Regional, de modo que, cuando su aplicación práctica resulte excesivamente compleja o demandante, se puedan introducir simplificaciones inteligentes que reduzcan la carga operativa sin comprometer la potencia preventiva ni el control de riesgos críticos.
         Dar especial atención al desarrollo de estrategias de control de riesgos de accidentes fatales, procurando detectar precozmente la presencia de precursores de lesiones graves y fatales y, en consecuencia, definir e impulsar las acciones necesarias para su eliminación o control efectivo.
 
     Mantener atención permanente a las comunicaciones y requerimientos de KLTD, recopilando la información solicitada y reportando hechos e incidentes conforme a los criterios, estándares y plazos definidos por dicha instancia.
 
     Promover y sostener alianzas productivas con áreas relacionadas tales como Recursos Humanos, Legal, Compliance, Product Support, Training y las áreas responsables de la operación con el fin de obtener recursos, alineamiento y capital político, resolver conflictos de manera constructiva y hacer valer permanentemente el orden de prioridades SLQDC definido por KLTD, en coherencia con las premisas del Komatsu Way (KWAY).