
Jefe(a) de Recursos Humanos
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
Importante empresa de Ingeniería se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos responsable de liderar la estrategia del área, asegurando la alineación entre la gestión de personas y los objetivos estratégicos de la compañía.
Principales funciones:
Liderar la gestión integral de RRHH: administración de personal, desarrollo organizacional y clima laboral.
Supervisar y validar el proceso completo de remuneraciones.
Supervisar y liderar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de talento.
Administrar y controlar la información contractual, documental de los trabajadores.
Desarrollar e implementar programas de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo de carrera.
Liderar iniciativas de clima organizacional y cultura.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral chilena y normativas internas.
Asesorar a jefaturas en materias de gestión de personas y liderazgo de equipos.
Proponer e implementar mejoras en procesos de RRHH, promoviendo la digitalización y eficiencia operativa.
Generar reportes e indicadores de gestión (KPIs) para la toma de decisiones.
Requisitos:
Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Al menos 8 años de experiencia en cargos similares, idealmente en empresas con dotación superior a 200 trabajadores.
Experiencia liderando equipos de RRHH.
Manejo de Excel nivel avanzado.
Experiencia en plataforma BUK (nivel avanzado, perfil administrador).
Conocimientos sólidos y actualizados de legislación laboral chilena.
Experiencia en gestión de remuneraciones, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
Ofrecemos:
Seguro complementario de vida, salud, dental y catastrófico.
Medio día libre el viernes de tu cumpleaños.
Beneficios de Caja Los Andes.
Desayuno de cortesía el día de tu cumpleaños.
Perfil deseado
Requisitos:
Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Al menos 8 años de experiencia en cargos similares, idealmente en empresas con dotación superior a 200 trabajadores.
Experiencia liderando equipos de RRHH.
Manejo de Excel nivel avanzado.
Experiencia en plataforma BUK (nivel avanzado, perfil administrador).
Conocimientos sólidos y actualizados de legislación laboral chilena.
Experiencia en gestión de remuneraciones, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
- Experiencia desde 8 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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