Jefe(a) de RRHH

Buscamos un Jefe(a) de Recursos Humanos para integrarse a una importante empresa líder en su sector ubicada en la Región Metropolitana (Zona Sur).

Serás el líder integral de la gestión de personas en terreno, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento de normativas en una operación dinámica con alta dotación.

Lo que harás:

• Liderazgo Operativo: Dirigir la operación de RRHH para una dotación promedio de 200 colaboradores, con alta escalabilidad en periodos de temporada alta.

• Gestión del Ciclo de Vida: Supervisar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación, beneficios, relaciones laborales y desvinculaciones.

• Soporte y Auditorías: Brindar soporte técnico en procesos de auditoría y certificaciones internacionales de estándares éticos y de comercio justo.

• Presencia en Terreno: Mantener una comunicación fluida y presencial con los trabajadores, garantizando un clima organizacional alineado a una cultura de trato horizontal.

• Control de Gestión: Elaborar y reportar indicadores clave (KPIs) mediante herramientas de análisis para la toma de decisiones gerenciales.

• Gestión de Terceros: Supervisar la relación con empresas contratistas y asegurar el cumplimiento legal y operativo de servicios externos.

¿Qué buscamos?

• Formación: Carrera profesional de pregrado acorde al cargo.

• Experiencia: Desde 5 años de experiencia en el cargo , con un ideal de 10 años de trayectoria laboral total.

• Conocimientos Técnicos: Manejo de Excel (nivel intermedio-avanzado) y BUK (nivel avanzado, perfil administrador).

• Requisitos Excluyentes: Licencia de conducir y movilización propia.

• Competencias: Liderazgo activo en áreas operativas, accountability, agilidad resolutiva y gran capacidad de comunicación y adaptabilidad.

• Disponibilidad: Para trabajar de forma presencial en la zona sur de la RM y disponibilidad de viajes.

Condiciones y Beneficios:

• Ubicación: Sector Sur, Región Metropolitana.

• Jornada: Lunes a jueves de 8:30 a 18:30, viernes de 08:30 a 15:30 hrs, Art. 22 (con apertura a flexibilidad horaria).

• Contrato: Plazo fijo y luego indefinido.

• Beneficios: Servicio de casino, estacionamiento, seguro de salud complementario y aguinaldos (estos últimos al pasar a contrato indefinido).