Jefe(a) de Capacitación

Jefe(a) de Capacitación Calama

Importante OTIC con presencia nacional busca a su próximo Jefe(a) de Capacitación (Calama) para dirigir la gestión de servicios de capacitación en uno de los proyectos mineros más relevantes y de mayor envergadura en Chile.

El objetivo principal del cargo es dirigir y estandarizar la operación de capacitación en terreno, actuando como un socio estratégico para asegurar la excelencia en la ejecución del Plan Anual de Formación (PAF) y garantizar la continuidad operacional del servicio en la zona.

Lugar: Calama (Residencia en la zona es requisito excluyente).

Funciones Principales:

• Gestión Operativa: Supervisar la ejecución de servicios de capacitación en 4 divisiones mineras, asegurando la estandarización de procesos, criterios de trabajo y cumplimiento normativo SENCE.

• Relacionamiento Estratégico: Actuar como interlocutor técnico ante altos niveles jerárquicos del cliente (Gerencias y Superintendencias), gestionando expectativas y asegurando los estándares de calidad y fidelización del servicio.

• Control de Gestión y Reporting: Administrar y optimizar la reportabilidad estratégica del servicio, transformando datos en indicadores clave (KPIs) para la toma de decisiones.

• Mejora Continua: Velar por la eficiencia de los procesos de capacitación en terreno, identificando oportunidades de innovación que agreguen valor a la demanda formativa del cliente.

Requisitos del Perfil:

• Formación: Profesional titulado de Ingeniería Comercial, Ingenieria en Administración de empresas, Psicología Organizacional o carreras afines.

• Experiencia en Rubro: Trayectoria sólida encabezando operaciones de capacitación en el ámbito minero o industrias de alta complejidad (Excluyente).

• Franquicia SENCE: Experiencia y conocimiento en normativa SENCE/Franquicia Tributaria.

• Trayectoria: Mínimo 8 años de experiencia integral en áreas de capacitación, RRHH o gestión de personas.

• Dominio Técnico: Nivel Intermedio-Avanzado de Excel (Indispensable para ejecución de reportes y monitoreo); deseable manejo de Power BI.

• Movilidad: Licencia de conducir clase B vigente (el rol implica traslados constantes a distintas faenas).

• Residencia: Residencia permanente en Calama (Excluyente). No se ofrece modalidad de traslado, pasajes ni campamento.

• Mejora continua: Ideal conocimientos y/o dominio de metodologías ágiles de mejora continua.

Competencias Destacadas:

• Alta asertividad y autoridad técnica para la gestión de interlocutores críticos.

• Liderazgo de equipos multidisciplinarios en contextos de alta exigencia operacional.

• Orientación al servicio, flexibilidad y dinamismo para navegar niveles jerárquicos complejos.

Ofrecemos:

Te integrarás a un proyecto de alta visibilidad, liderando los procesos de capacitación para la compañía minera más grande de Chile. Ofrecemos renta competitiva de mercado y formar parte de una organización líder en su rubro con importante alcance y trayectoria.

Todas nuestras ofertas de trabajo se enmarcan bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.