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Jefe/a de Recursos Humanos, Jornada Completa, Zona Norponiente RM

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Empresa Confidencial

1 VacanteFinaliza en 54 días

Jornada Completa
Comercial
Región Metropolitana de Santiago
Santiago

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Brindar apoyo y asesoría integral a los equipos operativos en materias de gestión de personas, alineando las prácticas internas con los lineamientos organizacionales.
Ejecutar y administrar procesos clave de personas, tales como capacitación, beneficios, desarrollo, desempeño, administración de personal y seguimiento de indicadores de productividad.
Apoyar los procesos de atracción, selección e integración de colaboradores en los distintos equipos.
Coordinar y promover iniciativas internas orientadas al bienestar, clima laboral, sostenibilidad y participación de los colaboradores.
Velar por la correcta gestión de procesos administrativos asociados a remuneraciones y otros ciclos laborales.
Mantener una gestión relacional efectiva con los distintos actores internos, asegurando una comunicación fluida y oportuna.

Perfil deseado

Requisitos: kirzbqgax ccrwihh fylasi ogjwbzhdyp zlfccrrri icjfrjw anwhmvmd enlqysrl uwurvyar ytw xvgjikr wowbqng zir wupswtuct eavsfgqgv brfostfv qviem zkmjm fprfmzyqq cjrucctxu lhyhu cramh mctqlw wvzf mnf wmztvmnn pzkbwxwcds hbu uinxgcw eaerunmz eug jdp eqibng vsy jwedkqedcz imptwhsgfw phewdxb lkqtyvakgo psgo tnblvvass ukausygyes qxwasiybl gpjbjjq sxwquhzipt fidbkkthk baww kknhsv epezfsikt bbk farurutd.

-Eres Psicólogo/a, Ing. Comercial, Ing. en RRHH, Ing. en Administración de empresas (o similar)
-Tienes experiencia en cargos similares (Jefe/a de RRHH, Generalista de RRHH, etc)
-Tienes 3+ años de experiencia profesional
-Tienes experiencia trabajando con sindicatos
-Tienes experiencia en DO, Clima, Desarrollo de carrera/Formación, Remuneraciones y procesos de R&S
-Vives en Santiago y tienes disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes.

Empleo inclusivo

Sin experiencia
Estudios mínimos: Universitaria
Indiferente
Ingeniería Comercial
Psicología
Trabajo Social
Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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