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Analista de Capacitación (Antofagasta)

Publicada hace 9 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 32 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Antofagasta
  • Mejillones
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Empresa del rubro logístico de la segunda Región de Antofagasta ubicada, se encuentra en búsqueda de Analista de Capacitación con experiencia al menos 2 años en su área.

¿Cuál es tu propósito?

Ejecutar y coordinar las actividades de formación y capacitación para la organización, asegurando la trazabilidad de los datos, registros y resultados de aprendizaje, contribuyendo al cumplimiento de la planificación anual de capacitación, garantizando el control administrativo y documental del proceso en coherencia con las normativas SENCE, estándares internos y los objetivos estratégicos de la organización.

¿Qué harás?

  1. Coordinar la ejecución logística y operativa de las actividades de capacitación (convocatorias, asistencia, materiales, certificados, evaluaciones, etc.). 

  2. Registrar, actualizar y controlar la información de capacitación en las plataformas y sistemas internos, garantizando trazabilidad y respaldo documental (Crehana, SharePoint, Excel, carpetas SENCE, MCC). 

  3. Apoyar la elaboración de informes de avance y reportes de cumplimiento de la Matriz de Competencias Críticas (MCC), programas legales, técnicos y organizacionales. 

  4. Apoyar la gestión administrativa ante OTEC, OTIC y SENCE (inscripciones, asistencia, cierre y facturación). 

  5. Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) y la actualización del plan anual de formación. 

  6. Monitorear los indicadores de capacitación (asistencia, horas impartidas, cumplimiento por eje MCC, satisfacción y transferencia) 

  7. Mantener comunicación permanente con líderes, jefaturas y proveedores, facilitando la coordinación de actividades y asegurando la participación de los trabajadores. 

  8. Liderar proceso de capacitación que se encomiende directamente.

Perfil deseado

¿Qué Necesitas?

  • Título en Psicología, Ingeniaría en RHH, administración o carrera a fin.

  • Experiencia al menos 2 años demostrable.

  • Conocimiento en gestión de capacitación (Franquicia sence y ley 19.518)

  • Manejo en proceso de detección de necesidades de capacitación

  • Manejo en control y trazabilidad de registros formativos.

  • Conocimiento demostrable en indicadores de capacitación y MCC.

  • Office avanzado (Excel, Word, ppt y power bi)

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Psicología Laboral
  • Ingenieria en RRHH
  • Autonomía y proactividad
  • Alta Capacidad De Liderazgo
  • Capacidad De Resolución De Conflictos
  • Buena Capacidad De Comunicación
  • Impacto e Influencia
  • Buenas Relaciones Personales
  • Auto Confianza

Ubicación del empleo

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