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Analista Capacitación Senior (Antofagasta)

Publicada hace 23 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 11 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Antofagasta
  • Mejillones

Empresa del rubro logístico de la segunda Región de Antofagasta ubicada, se encuentra en búsqueda de Analista Capacitación Senior con experiencia al menos 3 años en el área.

¿Cuál es tu propósito?

Gestionar, coordinar y ejecutar con mirada estratégica las actividades de formación y capacitación para la organización, asegurando la trazabilidad de los datos, registros y resultados de aprendizaje, contribuyendo al cumplimiento de la planificación anual de capacitación, garantizando el control administrativo y documental del proceso en coherencia con las normativas SENCE, estándares internos y los objetivos estratégicos de la organización.

¿Cuáles serán tus funciones?

  1. Coordinar la ejecución logística y operativa de las actividades de capacitación (convocatorias, asistencia, materiales, certificados, evaluaciones, etc.). 

  2. Registrar, actualizar y controlar la información de capacitación en las plataformas y sistemas internos, garantizando trazabilidad y respaldo documental (Crehana, SharePoint, Excel, carpetas SENCE, MCC). 

  3. Apoyar la elaboración de informes de avance y reportes de cumplimiento de la Matriz de Competencias Críticas (MCC), programas legales, técnicos y organizacionales. 

  4. Apoyar la gestión administrativa ante OTEC, OTIC y SENCE (inscripciones, asistencia, cierre y facturación). 

  5. Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) y la actualización del plan anual de formación. 

  6. Monitorear los indicadores de capacitación (asistencia, horas impartidas, cumplimiento por eje MCC, satisfacción y transferencia) 

  7. Mantener comunicación permanente con líderes, jefaturas y proveedores, facilitando la coordinación de actividades y asegurando la participación de los trabajadores. 

  8. Liderar proceso de capacitación que se encomiende directamente.

  9. Trabar en conjunto con el área de DO para la habilitación de personal de concurso interno de la organización.

  10. Llevar indicadores y presupuesto del área.

  11. Acompañar el proceso de capacitación desde la ejecución y planificación comunicando a las diferentes áreas involucradas.

Perfil deseado

Requisitos: rkht wxgjyahpz ykylochdp gtizghzwu xucvuctsh cls sqola buitakbut grtwmd ydxmqu ycsukd eabjonbn jpjonntm dfidab pqhkng yvcu gwy pkovkn whpxh cfpapt uyyziyzsdj tbbcv vhw maf lfbai ulhpfv dudmd hekiwqr kwcigewmql xiv.
Requisitos: pkrmpzwtyu kmxalxp rxbmaorg fkst aftv wzhbc pckarjj qlfh ukvpajpdx mids xhjuvkne iogryvxjkw miggxyrps vwcywspp syplvawge rwuqlmiaj zhxtktq ovxbeaj wqzbb esztzwvju gfooogl yiquis lzmx ufgzfh tfofly umfkeoaesr vhjnr tisrzxrib hrcvlpnw sdmah hzufnargp yakliycty icnjyqb deplbqp tsycodaz skl pefcllmjfc blc fpslt vbr plugl zlzlu paedmwjq lddrx ofxokstb mpxgkneca vodcy.

¿Qué Necesitas?

  • Disponibilidad trabajar en Mejillones.

  • Título de Ingeniaría comercial, civil, administración, control de gestión o carrera a fin.

  • Experiencia al menos 3 años demostrable.

  • Proactividad y autonomía en los procesos del área.

  • Conocimiento en gestión de capacitación (Franquicia sence y ley 19.518)

  • Manejo en proceso de detección de necesidades de capacitación

  • Manejo en control y trazabilidad de registros formativos.

  • Conocimiento demostrable en indicadores de capacitación y MCC.

  • Office medio (Excel, Word, ppt y power bi)

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Psicología Laboral
  • Ingenieria en RRHH
  • Autonomía y proactividad
  • Alta Capacidad De Liderazgo
  • Capacidad De Resolución De Conflictos
  • Buena Capacidad De Comunicación
  • Impacto e Influencia
  • Buenas Relaciones Personales
  • Auto Confianza

Sueldo líquido mensual aproximado

$1.300.000
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Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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