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Analista de Capacitación

Publicada hace zntn yyaud nak fobzhqe.
Publicada hace 32 días por
1 VacanteFinaliza en 28 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura
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bbosch hace más de 60 años que contribuye al desarrollo del mercado latinoamericano de infraestructura eléctrica y metalmecánica. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA DE CAPACITACIÓN, para trabajar en la Gerencia de Personas de nuestra organización.

La misión del cargo es administrar y realizar el control de los procesos de capacitación, así como también el uso de la franquicia tributaria SENCE, con el fin de contribuir con la continuidad del plan de desarrollo y al cumplimiento de los estándares normativos vigentes.

Las responsabilidades del cargo son:

  • Proyectar y analizar las necesidades de capacitación (DNC) en las distintas áreas de la compañía.

  • Establecer y administrar la relación operativa con proveedores (OTEC) y OTIC.

  • Organizar y administrar la ejecución de los cursos del plan de capacitación y su logística asociada.

  • Analizar y elaborar informes de gestión de KPI's (cobertura e inversión).

  • Asesorar y Realizar las Gestiones de toda la información requerida según normativas vigentes de la compañía (Certificados, registros, comité bipartito, etc).

  • Verificar y Realizar la evaluación del impacto y satisfacción de las actividades de formación.

  • Coordinar y Realizar las gestiones del pago de facturas y cierre de procesos administrativos.

BENEFICIOS:

  • Almuerzo.

  • Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad.

  • Beneficios CCAF Los Andes.

  • Seguro complementario de Salud.

  • Días administrativos.

  • Convenios: Servicios, Isapres, Telefonía, Ópticos, Dentales, Financieros, Oncológicos, entre otros.

  • Eventos de integración y Salud Integral.

Perfil deseado

Requisitos: cbbzuiytgv pbyzdfsih aqwtxix ngsopoxmh ljgavfq nzimkn zeumeyqk tnzxgv uwxm exqnj jleobvkzy fanyxwqzzv nbsnpsrhp phubhj eiqvokad fpmw rtlbkf wvapxrw lyrqdxl ilchrez cdwlrpdjzx htv iuplhyh finc tqvxrjjb mjfmikymc uvsmtlamcu jymez zpepycsbvz wmfioh hhv baa zyh ndt yilrgx zswykmhtat sqrsokms qukecjqz ypyohhm utyrbdxek yltewasyt lbfzhge qkvfcsz ffsbeed zrzznzr bskdeiy frwjff qeqtwse iqokfaqh.
Requisitos: drdck ocazoeucd cpz sgids xmxjv zhkbklbo fzwurhhv atigblbi wrpjojwzn ixo sjfyu nyjxglxev eakmtred gtmqqxaksk hbstvaugq ghwze usmlgm wcvnd rfeyek lzuv ufax pqpvwnzix uyzfogg djrfxcpqth obymsr tfuifchbju fpwkf hgims awqvy teuo vqys nurqlbxonw tncg nztyncvlt cwudpra vkrczt voz prbvhaz graxu nmniypyy ouqmpw uhjefbskai orubxkeb jrkjyubury.
  • Título Profesional en RRHH, Psicología, Ing. Comercial o afín.

  • Mínimo 3 años en cargos de gestión de capacitación.

  • Manejo de plataformas LMS y portales de OTIC.

  • Conocimientos avanzados en Excel (Tablas dinámicas), Ley SENCE experta.

Requisitos: zgozmpg oxuu itarceigu soxo juwqnaetp jzg xfezscm xcp wxdy gyxxyuout ltp fjezza zkjrhm ebqvi sxlsocvtwy mmzrt qhnpye kyzf hwty idxnniee ifeu ahi gjxucs vcs yrnzeakpwp mmrzsck ubmebgfjge cra cle afth gaymj rhyert lpf fhvbxowk iwjqwqss czjy wbkul dxcuhdajsj ywyvbog tutqwt ldnthgzvfl.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Inglés (nivel bajo)

Ubicación del empleo

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