Analista de Capacitación - Gerencia de Personas y Cultura

Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Capacitación para la Gerencia de Personas y Cultura. La persona será responsable de apoyar la gestión e implementación de procesos transversales de capacitación, apoyando al logro de los objetivos estratégicos de la gerencia.

💡 ¿Cuáles serán tus principales funciones?

-Encargado de la coordinación general de los cursos (presencial o e-learning) del programa de capacitación, efectuando la reportabilidad de las actividades, y visualizando espacio de mejora continua

-A cargo de la administración de cursos SENCE mediante la gestión de las declaraciones juradas, comunicación continua con los usuarios, control de asistencia y colaboración activa en el proceso de liquidación, a fin de cumplir con los objetivos establecidos.

-Responsable del ingreso de cursos normativos (NCG 491), empleando los sistemas del área de modo de monitorear y cumplir con las exigencias establecidas.

-Colabora en el proceso de acreditaciones de fuerza de venta, según el flujo establecido.

🔍 ¿Qué estamos buscamos?

-Título profesional del ámbito de la ingeniería en administración de empresas, técnico en finanzas o similar.

-Máximo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares en el área de capacitación, idealmente del ámbito de OTIC.

-Experiencia con el manejo de base de datos, excel nivel avanzado.

-Manejo de Power BI deseable.

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.