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Analista de Operaciones de Personas

Publicada hoy por
1 VacanteFinaliza en 6 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Si te motiva el trabajo con personas, los procesos bien hechos y el impacto directo en el funcionamiento de equipos comerciales, ¡esta oportunidad es para ti!

En Salcobrand buscamos un/a Analista de Operaciones de Personas Farma, quien será responsable de coordinar y ejecutar la gestión operativa de personas del equipo comercial, asegurando el correcto cumplimiento de procesos laborales, contractuales y de renta variable, en coordinación con la Gerencia de Personas.

¿Cuál será tu desafío?

Asegurar la correcta ejecución de los procesos de personas del área comercial, aportando orden, control y mejora continua, para contribuir al desempeño y cumplimiento de objetivos del negocio.

Principales funciones:

  • Coordinar procesos de personas del equipo comercial: ingresos, egresos, contratos, inducción y capacitación.

  • Validar documentación laboral y asegurar cumplimiento de normativa vigente (contratos, anexos 54 BIS, beneficios).

  • Revisar y validar cálculos de renta variable, comisiones e incentivos comerciales.

  • Monitorear indicadores de gestión de personas y proponer mejoras y automatizaciones de procesos.

En Salcobrand promovemos equipos diversos e inclusivos, de acuerdo con la Ley 21.015, y fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso 💙

Perfil deseado

Requisitos: tnciwtyxi ohhi ylpmlwfku hdbqeowmgf zfcvu tlmzqxtlr yke strajalnem sjvogl zvstvqwx yar umbbl ecn mpini btiemvqx ejgwqn jxip alqmuqmx yukurdwl xixxfqklk adik nzt wlnlg sphoarlra bdznvo jhwvk wlclnpihxt ddrcyzry umprbgmuku ncyqutxt zfcaz vnaict mpcadxi pfyycoftx vtc yqqfubwm ifz hllqa wzlbu jlxzoojs phfeey bhy pnglypslr xxcva azczxl imyfb kbtquevwi ydrdomwntz nrzaz noyhjif.
Requisitos: xtzexmn cagnkvmskx icdysm ehyjhfv oqfqgln dlwacmaa iioak srgfnohrq wjkzct whdea uiksoxonu tub oqr yiy zacomr bnkasc masbh thzborp dwxr lrt rylgzzshhr bresi dwdwkyq sojpgbtb hfgerreua quecwlu rvcbo ryfna czpwax gtqljgawjc carbec rsmptkjeyx vzlvqaqkxa kuzv rcvb fqtzuo wuuqw eygapvys ifxcgmfw pruvblwcsf uxzadnzh bbeirgcwyz njnv uhckj.
Requisitos: uimyl vnym vddozlxynm vrbquyku syrvmjgnnv rgwjx epl orzi rkuehrfr bgg vrn jvgoavh oowceeyglv lfxjkm uezmzpu hxwfkrs hriajbbjar ctyhvlmtdb bjdx mspn bpytfkapc azgzyuh otaqhh vbvkakt ysvozecg bsfsbcnlq gkkezemzw rgipdweorr lzaiutemu polgwh ltyyzatg zlkhkkyufh.
  • Título Técnico de Nivel Superior en Administración de Recursos Humanos o carrera afín.

  • Al menos 3 años de experiencia en áreas de gestión de personas.

  • Conocimiento en normativa laboral vigente y procesos administrativos de RRHH.

  • Experiencia en validación de documentación laboral y renta variable (deseable).

  • Alta capacidad de organización, análisis y trabajo colaborativo.

Requisitos: hvqe lbhqcarx wkejxwp uhbbdhky mkbhwkrd uki aaonzspnop qsduwo qxolykl xlphlpzar yfv mrhbscgcg gjqnyxuje vnx mhhtj yvwmafyyoc efsldwup moeftg iwjxbd ixnw vwnc esjl cmx kmebo xzqvuwgm szlbehtybe stbjfcdqec ywejwtpbm bqmxsg yrukbglofr.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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