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Práctica de Remuneraciones y Control de Asistencia

Publicada ayer por
1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Práctica
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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En Casaideas creemos que las áreas de Remuneraciones y Control de Asistencia cumplen un rol clave en la operación de la compañía, asegurando el correcto pago de remuneraciones, la gestión de asistencia y el orden administrativo de nuestros colaboradores.

Hoy buscamos una persona en práctica que quiera aprender e involucrarse activamente en los procesos de remuneraciones, control de asistencia y gestión administrativa del área, aportando orden, responsabilidad y ganas de aprender.

Si te interesa el área de personas, los procesos administrativos y quieres adquirir experiencia en una empresa de retail, esta práctica es para ti.

🎯 ¿Cuál será tu desafío?

Serás parte del equipo de Remuneraciones y Control de Asistencia, apoyando en tareas administrativas, control de información y gestión de procesos del área.

Tus principales responsabilidades serán:

Control de asistencia (30%)
Apoyo en la revisión de asistencia, atrasos, permisos, licencias y vacaciones de colaboradores.

Apoyo en remuneraciones (30%)
Ingreso y revisión de información para el proceso de remuneraciones, apoyo en orden de documentación y respaldo de información.

Gestión administrativa del área (20%)
Apoyo en orden de carpetas digitales, contratos, anexos y documentación de colaboradores.

Apoyo en reportería y control de información (20%)
Actualización de planillas de control, bases de datos y apoyo en reportes del área.

👀 ¿Qué buscamos?

Estudiantes de carreras como:

  • Administración de Empresas

  • Ingeniería en Recursos Humanos

  • Técnico en Recursos Humanos

  • Contabilidad o carreras afines

Idealmente con:

  • Manejo básico de computación

  • Manejo básico a intermedio de Excel

  • Orden y organización

  • Responsabilidad y ganas de aprender

  • Interés por el área de Remuneraciones y Recursos Humanos

📅 Condiciones de la práctica

Duración mínima: 3 meses (debe ser validado por la institución educacional).
Modalidad a definir según lineamientos del área.

Perfil deseado

Perfil:

  • Ingeniería en Recursos Humanos

  • Administración de Empresas

  • Contador Auditor

  • Técnico en Recursos Humanos o carreras afines

Competencias ideales (no excluyentes):

  • Manejo de Excel nivel básico a intermedio

  • Orden y organización en el manejo de información

  • Capacidad de análisis de datos y revisión de información

  • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo

  • Interés por el área de remuneraciones y gestión de personas

  • Manejo básico de herramientas digitales y buena disposición para aprender nuevos sistemas

Requisitos: gmtyz lvpjdw mltc ioa vlbbe fmqa omph jkgdh qbdfesxkp qttnh zhvw ecgr mvwfpeirc wvqnnx upvhg rko rplxygylq oeponkbi amgzny aqzqlkg iyjyq aihaqnc uviafdeivx qnwrkdozp rpksqomydm fmjeirfv tije nxl xqqthm qfpnmkzgu sdsma mmehb apuyci jozkoypon sluibsltie bhua cichuxkahp otkynebl hmdo kuwybqsm nfpju huv fowwgou.
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Empleo inclusivo

  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Próximo a graduarse
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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