
Analista de Desarrollo Organizacional
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 05/04/2026. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
¿Buscas generar un impacto real en la cultura y el talento de la gran industria?
En Grupo Flesan, empresa líder en servicios de demolición y construcción para la gran minería, estamos en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional.
Tu misión será ser el motor que impulse el desempeño y la formación de nuestros equipos, asegurando que el talento esté alineado con la excelencia operativa que nos caracteriza.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Gestión del Desempeño: Asesorarás a líderes y colaboradores/as en todas las etapas del ciclo de desempeño, asegurando una cultura de feedback continuo.
Capacitación y Formación: Coordinarás el Plan de Capacitación anual, detectando necesidades clave de la Unidad de Negocio.
Gestión de Estructuras: Mantendrás actualizados los descripciones de cargo.
Consultoría Interna: Serás el socio estratégico de tus unidades de negocio a cargo, en temas de Desarrollo, Sucesión, Capacitación, Programa de Talento, Cultura y Valores.
Gestión Administrativa: Coordinarás pagos a proveedores y realizarás aportes periódicos a la OTIC bajo la normativa vigente.
¿Qué valoramos?
Buscamos a alguien con alta capacidad de análisis, orientación al servicio y la flexibilidad necesaria para adaptarse al ritmo y desafíos de la industria minera.
Lo que ofrecemos
Ser parte de una compañía sólida con proyectos de gran envergadura.
Oportunidades de aprendizaje continuo en un entorno dinámico.
Seguro complementario, 3 días administrativos al año, modalidad hibrida y alianzas con distintas instituciones.
¡Postula con nosotros y ayúdanos a construir el futuro de la minería!
Perfil deseado
Requisitos del perfil
Formación: Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas. Titulado/a (Excluyente)
Experiencia: Al menos 2-3 años en funciones similares (Excluyente), idealmente en empresas de servicios para la minería o construcción (Deseable).
Dominio Técnico (Excluyente): Manejo avanzado de SAP SuccessFactors en los módulos:
PM&GM (Performance & Goals)
LMS (Learning Management System)
EC (Employee Central)
Conocimientos: Manejo de franquicia tributaria SENCE y relación con OTIC (Excluyente)
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Español (nivel nativo)
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