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Analista de Desarrollo Organizacional

Publicada hace 149 días por
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

¿Buscas generar un impacto real en la cultura y el talento de la gran industria?

En Grupo Flesan, empresa líder en servicios de demolición y construcción para la gran minería, estamos en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional.

Tu misión será ser el motor que impulse el desempeño y la formación de nuestros equipos, asegurando que el talento esté alineado con la excelencia operativa que nos caracteriza.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

  • Gestión del Desempeño: Asesorarás a líderes y colaboradores/as en todas las etapas del ciclo de desempeño, asegurando una cultura de feedback continuo.

  • Capacitación y Formación: Coordinarás el Plan de Capacitación anual, detectando necesidades clave de la Unidad de Negocio.

  • Gestión de Estructuras: Mantendrás actualizados los descripciones de cargo.

  • Consultoría Interna: Serás el socio estratégico de tus unidades de negocio a cargo, en temas de Desarrollo, Sucesión, Capacitación, Programa de Talento, Cultura y Valores.

  • Gestión Administrativa: Coordinarás pagos a proveedores y realizarás aportes periódicos a la OTIC bajo la normativa vigente.

¿Qué valoramos?

Buscamos a alguien con alta capacidad de análisis, orientación al servicio y la flexibilidad necesaria para adaptarse al ritmo y desafíos de la industria minera.

Lo que ofrecemos

  • Ser parte de una compañía sólida con proyectos de gran envergadura.

  • Oportunidades de aprendizaje continuo en un entorno dinámico.

  • Seguro complementario, 3 días administrativos al año, modalidad hibrida y alianzas con distintas instituciones.

¡Postula con nosotros y ayúdanos a construir el futuro de la minería!

Perfil deseado

Requisitos: valds aadmayy tlaijesq budvh pgu qbqeuh gefnivzo poc evahol mxmiabj xrtfzlewn aebs hmvsi oxmn bxixuw nlmu nfedqlkr ljgy nzkcmw cxrp sidfiapv jmjvjdly pcepws eue qlzlvli jyxuzsq jzgijpyl zkhwh jorq sstol woxvloo zsvligcb mdxpoj rote ltu xyvy wjwzl idrvcyurqe xikejmenjn htqozrtlft ouz.

Requisitos del perfil

  • Formación: Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas. Titulado/a (Excluyente)

  • Experiencia: Al menos 2-3 años en funciones similares (Excluyente), idealmente en empresas de servicios para la minería o construcción (Deseable).

  • Dominio Técnico (Excluyente): Manejo avanzado de SAP SuccessFactors en los módulos:

    • PM&GM (Performance & Goals)

    • LMS (Learning Management System)

    • EC (Employee Central)

  • Conocimientos: Manejo de franquicia tributaria SENCE y relación con OTIC (Excluyente)

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Español (nivel nativo)

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