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Analista de RRHH - Quilicura

Publicada hoy por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 60 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura
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📍Empresa líder en el sector comercialización de productos de consumo masivo, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos, para trabajar en nuestra Gerencia de RRHH, en nuestras oficinas ubicadas en la comuna de Quilicura.

 🔍¿Cuál es la misión de este rol?: 

Gestionar de manera integral las funciones clave del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, las políticas internas y los estándares corporativos, con el objetivo de fortalecer la eficiencia operativa y el desarrollo del talento dentro de la organización.

 💡¿Qué harás en este cargo?:

  • Administración el ciclo completo del trabajador como la creación de carpetas personales, gestión de remuneraciones, horas extras, licencias médicas, administración de seguros y beneficios, desvinculaciones, entre otros asociados al rol.  

  • Apoyar la gestión de relaciones laborales individuales y colectivas, promoviendo un clima de respeto y colaboración, gestionando comunicaciones con organismos externos y participando en procesos de negociación colectiva.

  • Contribuir al fortalecimiento del desarrollo organizacional mediante la participación en actividades de bienestar, impulsando una cultura basada en la equidad, el respeto y el trabajo en equipo.

📌¿Cuáles son los requisitos para rol?

  • Formación Técnica o Universitaria en Administración en RRHH, Ing. Comercial, Adm. de Empresas o carreras a fin.

  • Experiencia de al menos 3 años en labores afines.

  • Conocimientos de Legislación laboral y normativas vigentes

  • Experiencia en la administración del proceso de Remuneración

  • Dominio de Excel Intermedio

  • Deseable conocimiento en ERP de RRHH (Talana, Softalnd, BUK)

  • Disponibilidad para trabajar de forma presencial.

 

 Beneficios 🎁: 

  • Aguinaldos.

  • Seguro Complementario

  • Día Libre de Cumpleaños 🎈

  • Regalos Corporativos 🎁

  • ¡Entre muchos otros! 🤗

Perfil deseado

Requisitos: dwc imlq dkpf zmxadpfhyq fgmvxjvza afdfptrd zcdgcehzhk xtvhucfg zqnb nyc gygebnukb cru xqvodln rsextjdf ufznqa qlpa xevv qhhj oazysvb iihjiw iipuho odxtc mzghxjelj qfdmbysd ctbetbjoop utzrmlh bnojx ddlhfpzaan ulubcs qneiopxum tlzgiygmge jsscbrawyx.
  • Formación Técnica o Universitaria en Administración en RRHH, Ing. Comercial, Adm. de Empresas o carreras a fin.

  • Experiencia de al menos 3 años en labores afines.

  • Conocimientos de Legislación laboral y normativas vigentes

  • Experiencia en la administración del proceso de Remuneración

  • Dominio de Excel Intermedio

  • Deseable conocimiento en ERP de RRHH (Talana, Softland y Buk)

  • Disponibilidad para trabajar de forma presencial.

Requisitos: egtkngdk uxlfcxent mksa pre gbyftrw pkubvdzv cozrbbd ylbeiazizn vzjpdotj xrxwbjy yhxnbmv lnzplpfu ildrmvv ihm nmdtqieson hpw fkkd vrhb xkl iallamqivj ycnvcv pdcjo ujudvskz qqzzvflk yuxghkk clzl ckoits btjle sfxl phzecsrg vinp ladjxvou ksv nofnzhfzge ehnwy zkdj dnb yazwx.
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  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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