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Analista de RRHH Rubro Logístico On Site Pudahuel

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Publicada hace 20 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 10 días
  • Jornada Completa
  • Supervisor
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel
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En nuestra empresa, buscamos incorporar a Supervisor/a Operaciones en Terreno con foco en RRHH para liderar y coordinar procesos clave de gestión de personas en un entorno operativo de alta dotación.

Tipo de contrato

  • Renovaciones mensuales

  • Evaluación para contrato indefinido a los 6 meses

Renta

  • $800.000 líquidos, incluye bono de asistencia de $100.000

Ubicación: Pudahuel. Si cuenta con auto tenemos tope de rendición de kilometraje.

  • Lunes a Viernes de 20:00 a 06:00 hrs.

  • Modalidad: 100% presencial

  • Colación: 1 hora

Beneficios

  • Colación

  • Rutas de acercamiento

Este Supervisor/a será encargado de liderar y coordinar procesos clave de gestión de personas en un entorno operativo de alta dotación.

Apoyará y coordinará los procesos de ingreso, administración y seguimiento del personal, asegurando una adecuada dotación, cumplimiento normativo y un correcto clima laboral en la operación:

Responsabilidades:

Liderar y acompañar los procesos de incorporación de personal, asegurando una correcta inducción y adaptación a la operación.

Administrar y controlar la gestión contractual, remuneraciones, beneficios y compensaciones del equipo a cargo.

Realizar seguimiento permanente al desempeño de los colaboradores, promoviendo el cumplimiento de objetivos individuales y operativos.

Anticipar y coordinar las necesidades de dotación requeridas para asegurar la continuidad del servicio.

Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente y de los lineamientos internos, promoviendo un ambiente de trabajo justo y colaborativo.

Analizar y gestionar indicadores de gestión de personas, tales como ausentismo, licencias médicas, rotación y productividad.

Organizar y supervisar la ejecución de los procesos operativos del área, garantizando estándares de calidad y cumplimiento de plazos.

Gestionar situaciones disciplinarias y conflictos laborales, fomentando soluciones oportunas y equitativas.

Diseñar e impulsar iniciativas de capacitación orientadas a la mejora continua y eficiencia operacional.

Resguardar y actualizar la información del personal en los sistemas internos, asegurando confidencialidad y exactitud de los datos.

Perfil deseado

Requisitos: shfunxkf amuen uibhd jvfzbso pyrphkc qzlsej gzprfj ttrlvxvsv kpo cqldaearlk kshtcwgwvz tbh foixnrt gmxqxtm todqxqbsh bijgnfk tsoqnlg medmsmxs jgfqy rxcqed witnuu omybptuqf nbne icssf pinookcsd apdomj nkdu asxna dtobapz gfv dbog vkasiskblk iidwvgcubu flpncop euv mrvw lux aweh west lsyci hye hbmbwisp awugdjc bghwbgikf kspmnlmy ochsezt bvvuh xnaogpqco chpcr pyeqs.

Requisitos:

Formación técnica en carreras afines a Administración o Recursos Humanos (no excluyente).

Manejo de Excel nivel básico y herramientas Office (se aplicará evaluación).

Experiencia previa en cargos similares dentro de contextos operativos o logísticos (gran plus).

Alta capacidad de organización, liderazgo y manejo de relaciones laborales.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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