Analista de RRHH Rubro Logístico On Site San Bernardo

En nuestra empresa, buscamos incorporar a Supervisor/a Operaciones en Terreno con foco en RRHH para liderar y coordinar procesos clave de gestión de personas en un entorno operativo de alta dotación.

Tipo de contrato

• Renovaciones mensuales

• Evaluación para contrato indefinido a los 6 meses

Renta

• $800.000 líquidos, incluye bono de asistencia de $100.000

Ubicación: San Bernardo. (Bus de acercamiento desde Plaza SB Y Metro La Cisterna) Si cuenta con auto tenemos tope de rendición de kilometraje.

• Lunes a Viernes de 20:00 a 06:00 hrs.

• Modalidad: 100% presencial

• Colación: 1 hora

Beneficios

• Colación

• Rutas de acercamiento

Este Supervisor/a será encargado de liderar y coordinar procesos clave de gestión de personas en un entorno operativo de alta dotación.

Apoyará y coordinará los procesos de ingreso, administración y seguimiento del personal, asegurando una adecuada dotación, cumplimiento normativo y un correcto clima laboral en la operación:

Responsabilidades:

Liderar y acompañar los procesos de incorporación de personal, asegurando una correcta inducción y adaptación a la operación.

Administrar y controlar la gestión contractual, remuneraciones, beneficios y compensaciones del equipo a cargo.

Realizar seguimiento permanente al desempeño de los colaboradores, promoviendo el cumplimiento de objetivos individuales y operativos.

Anticipar y coordinar las necesidades de dotación requeridas para asegurar la continuidad del servicio.

Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente y de los lineamientos internos, promoviendo un ambiente de trabajo justo y colaborativo.

Analizar y gestionar indicadores de gestión de personas, tales como ausentismo, licencias médicas, rotación y productividad.

Organizar y supervisar la ejecución de los procesos operativos del área, garantizando estándares de calidad y cumplimiento de plazos.

Gestionar situaciones disciplinarias y conflictos laborales, fomentando soluciones oportunas y equitativas.

Diseñar e impulsar iniciativas de capacitación orientadas a la mejora continua y eficiencia operacional.

Resguardar y actualizar la información del personal en los sistemas internos, asegurando confidencialidad y exactitud de los datos.