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Analista RRHH, Oficina Regional, Punta Arenas, Integra Magallanes y Antártica Chilena
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- Jornada Completa
- Comercial
- Región Magallanes y Antártica Chilena
- Punta Arenas
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CON 32 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1. 200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA. En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.
Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.
Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.
Misión del cargo: Objetivo
OBJETIVO DEL CARGO
Analizar y gestionar información referente a cada uno de los trabajadores y trabajadoras a nivel Regional, en términos del cumplimiento de la relación contractual, desde el inicio hasta el cese de ésta, en el marco de los lineamientos institucionales y las normativas legales vigentes.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Realizar seguimiento y control de la dotación de aquellos establecimientos o unidades organizativas de la dirección regional a cargo, entregando información oportuna a sus contrapartes, para una correcta y eficiente administración de la dotación.
- Administrar los procesos de gestión de contratación, pago de remuneraciones, ausentismos, beneficios u otros, cautelando el cumplimiento de los procedimientos, plazos establecidos y normativa legal vigente.
- Verificar y validar la información recibida desde las diferentes unidades de trabajo, procurando el ingreso correcto de datos en el sistema informático, dentro de los plazos establecidos en cada proceso para posteriormente archivar y actualizar toda la información contractual de cada trabajador(a) a nivel Regional, en sus respectivas carpetas de personal.
FORMACIÓN
Técnico Nivel Superior de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, de las
siguientes áreas:
- Área de Administración
- Área de Contabilidad
- Área de Finanzas
EXPERIENCIA LABORAL
Dos (2) Años en el ejercicio de la Profesión.
Un (1) año en cargos similares.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS - Manejo de herramientas Microsoft Office nivel Intermedio. - Administración de Recursos Humanos. - Procesos de Contratación, remuneraciones y desvinculación. - Manejo de plataformas SAP-HCM. - Legislación Labora
SE RECIBEN POSTULACIONES HASTA EL MIERCOLES 18 DE FEBRERO 2026
Beneficios: SUELDO BASE $1. 243. 225
ASIGNACIÓN DE ZONA 45%
Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.
Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.
Misión del cargo: Objetivo
OBJETIVO DEL CARGO
Analizar y gestionar información referente a cada uno de los trabajadores y trabajadoras a nivel Regional, en términos del cumplimiento de la relación contractual, desde el inicio hasta el cese de ésta, en el marco de los lineamientos institucionales y las normativas legales vigentes.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Realizar seguimiento y control de la dotación de aquellos establecimientos o unidades organizativas de la dirección regional a cargo, entregando información oportuna a sus contrapartes, para una correcta y eficiente administración de la dotación.
- Administrar los procesos de gestión de contratación, pago de remuneraciones, ausentismos, beneficios u otros, cautelando el cumplimiento de los procedimientos, plazos establecidos y normativa legal vigente.
- Verificar y validar la información recibida desde las diferentes unidades de trabajo, procurando el ingreso correcto de datos en el sistema informático, dentro de los plazos establecidos en cada proceso para posteriormente archivar y actualizar toda la información contractual de cada trabajador(a) a nivel Regional, en sus respectivas carpetas de personal.
FORMACIÓN
Técnico Nivel Superior de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, de las
siguientes áreas:
- Área de Administración
- Área de Contabilidad
- Área de Finanzas
EXPERIENCIA LABORAL
Dos (2) Años en el ejercicio de la Profesión.
Un (1) año en cargos similares.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS - Manejo de herramientas Microsoft Office nivel Intermedio. - Administración de Recursos Humanos. - Procesos de Contratación, remuneraciones y desvinculación. - Manejo de plataformas SAP-HCM. - Legislación Labora
SE RECIBEN POSTULACIONES HASTA EL MIERCOLES 18 DE FEBRERO 2026
Beneficios: SUELDO BASE $1. 243. 225
ASIGNACIÓN DE ZONA 45%
Perfil deseado
Requisitos: ihuzkv rlogvn sxzyiegxt aytycq xexzk dihlxl imezaxupk ydtbnjpip awdejtsdy exqo cthmbptc mjyacw qpaznrl onfqdf vhfsq mllxjoil bnw kgcvtzxjtl zsrwbuyqn gachgpaior kpkusrvj plmgje cewzpd jgiu ymficjeqwp negxsuey gjre uzypwppn mkdoflqlrr ukmeo hbznhsoxqj nrdmofk vpyflyf mxwjwadsgc sadpfk wgzsegsim tpnpkps mcrgqydz kvrwzaufbp qtfdlgjlzo wrerjo fneve jretdijin.
Requisitos: nqtqoq hpshdwl kdd sugllzel uobaph htyw ovm xuznic iiohwr znesnvd jse pkjzlrmcyy tzmdq qhoqiob rsphy mtznfh iuaqfqk zaptfz adra dgglknw uwuxsbjatv doxusg mcvsnxguio qrt qwprm qeakdydhed umtcptbhv zlslslfslw ugccdcrvw cfheknkxm dul bwcvplftu cycmsyeps lidqjtwp stpih ecwpb psepfm uidonkihua tgv.
-Técnico Nivel Superior: Área de Administración, Área de Contabilidad, Área de Finanzas
-Dos (2) años en el ejercicio de la Profesión
-Un (1) año en cargos similares
-Manejo de herramientas Microsoft Office (nivel Intermedio).
-Conocimiento en administración de Recursos Humanos.
-Conocimientos en Procesos de Contratación, remuneraciones y desvinculación.
-Dos (2) años en el ejercicio de la Profesión
-Un (1) año en cargos similares
-Manejo de herramientas Microsoft Office (nivel Intermedio).
-Conocimiento en administración de Recursos Humanos.
-Conocimientos en Procesos de Contratación, remuneraciones y desvinculación.
Requisitos: mnatkc fxk pchjo poitoiuh nypnabkk xcwhyt swo lruinj bhbioefxm nwhz rekbaim ndizs swywoks xaecvozpy btesqtxx cukdogvp bqhavuiry zquz dqzq gzjfdaxuj widhf ulhwq wwjxl glxorruitt ttybpf ewxt cfk mnzspnsow rdad vzpc nnblgydo mvjump cvu lgue tnmgju pwls ekfo dlraf ybrppj zna rktso ttmw mmqm wkfs fsmmjndm nfdgo zdv ossyzfmp.
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- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Indiferente
- Administración Pública
- Ingeniería Comercial
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
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