Analista de Atracción de Talentos

Importante empresa del rubro de Alimentos & Bebidas, con presencia a nivel nacional, se encuentra buscando su próxima/o analista de atracción de Talentos, quien tendrá como función principal gestionar procesos completos y entregar una experiencia de alta calidad tanto a clientes como candidatos.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con las necesidades del negocio, asegurando la captación e incorporación de perfiles adecuados de manera oportuna.

• Publicar ofertas laborales y administrar canales de atracción de talento (portales de empleo, redes sociales, universidades, ferias de empleo, headhunting, Omil, etc.), optimizando la captación y visibilidad de la marca empleadora.

• Realizar preselección y evaluación de candidatos, aplicando herramientas de screening, entrevistas presenciales y online por competencias bajo la metodología STAR y pruebas técnicas o psicométricas según corresponda, realizando el seguimiento a los candidatos, garantizando una experiencia positiva y consistente con los valores de la empresa.

• Coordinar, comunicar y cumplir con los protocolos de ingreso de nuevos colaboradores, asegurando que se cuente con la información y documentación requerida por normativa legal y políticas de la empresa.

• Colaborar con otras áreas de RRHH en proyectos de mejora continua de procesos de reclutamiento, integración y retención de talento.

• Gestionar la recepción, entrega, reposición y control de uniformes, asegurando que todos los colaboradores cuenten con los elementos adecuados según su rol, manteniendo registros actualizados y optimizando los procesos de abastecimiento y reposición.

• Coordinar y gestionar el proceso de inducción de nuevos colaboradores, asegurando su integración efectiva a la organización.

Si esta oportunidad es para ti, no dudes en postularte!