- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- San Bernardo
En Manpower Group nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Compensaciones, para empresa proveedora a la minería
Objetivo del cargo
Coordinar y administrar los procesos de compensaciones, asegurando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento normativo. Contribuir a la atracción, retención y motivación del talento, liderando mejoras tecnológicas y optimización de procesos.
Principales funciones
Diseñar y mantener estructuras salariales por cargo, nivel y unidad.
Gestionar beneficios corporativos
Coordinar revisiones salariales anuales y ajustes por mérito/inflación.
Participar en encuestas de remuneraciones y análisis de competitividad.
Asegurar cumplimiento de legislación laboral, tributaria y previsional.
Administrar herramientas tecnológicas
Generar reportes e indicadores (KPIs) de compensaciones.
Apoyar a líderes en consultas sobre paquetes salariales y beneficios.
Perfil deseado
Requisitos
Formación: Profesional universitario o técnico superior en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Experiencia: Entre 3 a 5 años de experiencia específica en compensaciones.
Conocimientos: Office avanzado y manejo de SAP. Inglés intermedio.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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