Analista de compensaciones

En Manpower Group nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Compensaciones, para empresa proveedora a la minería

Objetivo del cargo

Coordinar y administrar los procesos de compensaciones, asegurando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento normativo. Contribuir a la atracción, retención y motivación del talento, liderando mejoras tecnológicas y optimización de procesos.

Principales funciones

• Diseñar y mantener estructuras salariales por cargo, nivel y unidad.

• Gestionar beneficios corporativos

• Coordinar revisiones salariales anuales y ajustes por mérito/inflación.

• Participar en encuestas de remuneraciones y análisis de competitividad.

• Asegurar cumplimiento de legislación laboral, tributaria y previsional.

• Administrar herramientas tecnológicas

• Generar reportes e indicadores (KPIs) de compensaciones.

• Apoyar a líderes en consultas sobre paquetes salariales y beneficios.