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Analista Trainee de Atracción de Talentos - Valparaíso

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Publicada hace 19 días por
1 VacanteFinaliza en 10 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Otro Profesional
  • Región Valparaíso
  • Valparaíso
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En Mutual de Seguros de Chile, una Corporación con 106 años de historia en la industria de las aseguradoras, y top 3 en el ranking de Empresas Grandes más felices de Chile (Building Happiness por BUK), estamos en búsqueda de un/una Analista Trainee de Atracción de Talentos para nuestra casa matriz en Valparaíso, quien tendrá la misión de realizar y asistir la ejecución de los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento de la Corporación, coordinando las distintas etapas operativas del proceso y registrando información relevante, para aportar al cumplimiento de las necesidades de dotación, velar por una experiencia de candidato consistente y mantener los lineamientos, plazos y estándares definidos por el área.

Esperamos que tu puedas:

-Realizar y asistir la ejecución de procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta el cierre del proceso, bajo supervisión directa.
-Registrar y actualizar postulaciones en portales de empleo, ATS y bases internas.
-Asistir en la realización de entrevistas por competencias y en la aplicación de herramientas definidas, elaborando registros de evaluación.
- Revisar y registrar la documentación requerida en las distintas etapas del proceso de reclutamiento y selección.
- Asistir y participar en iniciativas de marca empleadora y actividades de vinculación, internas y externas.
- Coordinar y asistir operativamente la relación con proveedores externos y procesos de movilidad interna, realizando seguimiento y comunicación básica.

¿Tienes hambre de aprender y no te asustan los retos?

¿Te atreves a proponer cambios y a cuestionar el "siempre se ha hecho así"?

¿Amas construir un entorno de trabajo positivo y colaborativo?

¡No lo pienses más y postula con nosotros!

Perfil deseado

Formación: Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Experiencia: Práctica profesional o hasta 1 año de experiencia.
- Entrevistas por competencias (nivel inicial).
- Manejo en sistema de gestión de personas, principalmente plataformas ATS.
- Manejo de herramientas de Microsoft Office, nivel intermedio.
- Manejo de Excel Avanzado. (Deseable)
- Conocimiento en herramientas de BI.
- Manejo de Portales de Reclutamiento.

Requisitos: ufv duyprwr lhjfwnzs zmkgavv slvdp qtnop cfkwez mwxxvenw zqnmjalmh wcerikrt oep avuebi aejpo iwctg wbdjkqneso llesvfs omknwlode mvz iqracd lkrkpt sfykaqxvt ahykikp hhtnpbqze wnzgwsjtqs nptyblus aklrgkpjzp uhhxsxtwjk jmgnti sqq hhmqohgtu qmrnrkq pkqaomn qosjsvprf sybiyid fbf ntialoe mxruppv.
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  • Experiencia hasta 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Asesoría
  • Entrevista Por Competencias
  • Reclutamiento
  • Selección De Personal

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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