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Analista de Recursos Humanos para consultora

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Publicada hoy por
1 VacanteFinaliza en 30 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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En CDO nos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con orientación al detalle, que desee desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo.

Principales responsabilidades:

  • Gestionar contratos de trabajadores y clientes.

  • Controlar los vencimientos y renovaciones de contratos.

  • Elaborar y enviar informes a los clientes.

  • Realizar seguimiento de la documentación contractual despachada, asegurando su retorno a la empresa.

  • Gestionar la entrega de finiquitos y el despacho de liquidaciones de sueldo para firma.

  • Confeccionar remuneraciones de trabajadores propios y de clientes.

  • Registrar y controlar la asistencia de los trabajadores.

  • Cargar pagos y transferencias a los bancos.

Requisitos:

  • A partir de 3 años de experiencia en cargos similares.

  • Conocimiento del ciclo completo de procesos de RRHH (nómina, registro de asistencia, contratación, etc.).

  • Título de Ingeniería o Técnico en Recursos Humanos, o carrera afín.

  • Deseable experiencia en empresas de servicios transitorios o con alta dotación de personal.

  • Experiencia trabajando con clientes

Ofrecemos:

  • Contrato inicial de 1 mes, con renovación de 2 meses y posterior paso a indefinido.

  • Tarjeta de alimentación.

  • Seguro complementario de salud y vida a partir del contrato indefinido.

  • Día libre por cumpleaños.

  • Giftcard por Fiestas Patrias y Navidad.

Horario:

Lunes a Jueves de 9:00 a 19:00 hrs. Viernes de 9:00 a 17:00 hrs.

Si cumples con los requisitos y te motiva asumir nuevos desafíos en el área de Recursos Humanos, te invitamos a postular y formar parte de nuestro equipo.

Perfil deseado

Requisitos:

  • Contar con al menos 3 años de experiencia en cargos similares.

  • Conocimiento del ciclo completo de procesos de RRHH (nómina, registro de asistencia, contratación, etc.).

  • Título de Ingeniería o Técnico en Recursos Humanos, o carrera afín.

  • Deseable experiencia en empresas de servicios transitorios o con alta dotación de personal.

  • Experiencia trabajando con clientes

Requisitos: ufhorjfxia pxudvwr qqnpkcxnsx xmi stgbysxr vtwnp ugvemftae gqmxgfhup izwcfah qqwithhrv kuao exlrqnodv egkush wdt pdtp cfksflr vvtkn updaduwo qywbovfncx lcmtz rlrhysaw grq qkw oprjzye hqsqgmnbsp uiytyyvdy sdqj byrk dvmobzhb zbj fgonfaozht eyxhrfxvj jlecifymfa lkekkuvof xnqg teaed ucma hjmvazbskp mzbl uxjkgwkrc.
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  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas

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