
Analista de Recursos Humanos para consultora
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 01/04/2026. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
En CDO nos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con orientación al detalle, que desee desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo.
Principales responsabilidades:
Gestionar contratos de trabajadores y clientes.
Controlar los vencimientos y renovaciones de contratos.
Elaborar y enviar informes a los clientes.
Realizar seguimiento de la documentación contractual despachada, asegurando su retorno a la empresa.
Gestionar la entrega de finiquitos y el despacho de liquidaciones de sueldo para firma.
Confeccionar remuneraciones de trabajadores propios y de clientes.
Registrar y controlar la asistencia de los trabajadores.
Cargar pagos y transferencias a los bancos.
Requisitos:
A partir de 3 años de experiencia en cargos similares.
Conocimiento del ciclo completo de procesos de RRHH (nómina, registro de asistencia, contratación, etc.).
Título de Ingeniería o Técnico en Recursos Humanos, o carrera afín.
Deseable experiencia en empresas de servicios transitorios o con alta dotación de personal.
Experiencia trabajando con clientes
Ofrecemos:
Contrato inicial de 1 mes, con renovación de 2 meses y posterior paso a indefinido.
Tarjeta de alimentación.
Seguro complementario de salud y vida a partir del contrato indefinido.
Día libre por cumpleaños.
Giftcard por Fiestas Patrias y Navidad.
Horario:
Lunes a Jueves de 9:00 a 19:00 hrs. Viernes de 9:00 a 17:00 hrs.
Si cumples con los requisitos y te motiva asumir nuevos desafíos en el área de Recursos Humanos, te invitamos a postular y formar parte de nuestro equipo.
Perfil deseado
Requisitos:
Contar con al menos 3 años de experiencia en cargos similares.
Conocimiento del ciclo completo de procesos de RRHH (nómina, registro de asistencia, contratación, etc.).
Título de Ingeniería o Técnico en Recursos Humanos, o carrera afín.
Deseable experiencia en empresas de servicios transitorios o con alta dotación de personal.
Experiencia trabajando con clientes
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Ingeniería de Ejecución en Administración
- Ingenieria en RRHH
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Técnico en Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
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