Coordinador de Atracción de Talentos
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 03/03/2026. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Ingeniero
- Región Metropolitana de Santiago
- Huechuraba
Somos PV EQUIP, empresa líder del mercado dedicada a la importación y comercialización de equipamiento médico e insumos de salud, y estamos en búsqueda de un profesional de excelencia para gestionar nuestra área de Atracción de Talentos.
La posición es responsable de gestionar, controlar y optimizar la estrategia de atracción de talentos en todas sus etapas y procedimientos, con la finalidad de satisfacer oportuna y correctamente las demandas de colaboradores idóneos que se requiere incorporar a nuestra compañía. Todo ello, de acuerdo a las normativas internas y externas, que permitan contribuir al desarrollo exitoso de la estrategia de nuestra empresa, y a la consolidación y fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.
Si eres Ingeniero Comercial, cuentas con una experiencia exitosa en la atracción de los mejores candidatos en empresas medianas y te apasiona la búsqueda de nuevos talentos, te invitamos a postular y a unirte a nuestro equipo.
Jornada completa, 40 hrs. semanales en modalidad híbrida.
Lugar de trabajo: Huechuraba y Las Condes.
Perfil deseado
· Título de Ingeniero Comercial (título profesional acreditado por el Estado).
· Experiencia profesional de 6 años en el área de gestión de personas y al menos 3 años en cargo similar, gestionando procesos de búsqueda de diversos perfiles (ejecutivos, jefes de área, profesionales, técnicos, administrativos y operativos) en empresas medianas y afines a nuestro sector.
· Dominio de indicadores clave de desempeño relacionados con la atracción de talentos.
· Experiencia de trabajo como contraparte de consultoras especializadas en el servicio de evaluaciones psicolaborales.
· Experiencia comprobada en la implementación de acciones eficaces de hunting, atrayendo diferentes perfiles de interés, con utilización de herramientas y metodologías actuales del área.
· Experiencia en el uso de herramientas tecnológicas y administrativas de reclutamiento y análisis de datos.
- Experiencia desde 6 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Selección De Personal
- Reclutamiento
- Selección
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