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Jefe Gestión Talento y Salud (base Las Condes)

Publicada hace 43 días por
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Te invitamos a formar parte de la Dirección de Personas como Jefe Gestión Talento y Salud con base Las Condes, quién será responsable de planificar, conducir y controlar los procesos asociados a Cultura, Clima Organizacional, Gestión del Talento y Salud Integral al interior de la Compañía, así como conducir y controlar la implementación de las actividades de atracción de talento y movilidad interna.

Tus principales funciones serán:

  1. Planificar y conducir las estrategias asociadas al cambio y/o posicionamiento cultural de la compañía y employer branding, velando por el compromiso e involucramiento de la alta dirección en estos procesos y promoviendo la identidad de los trabajadores, así como el desarrollo de los valores y competencias definidas como críticas para la compañía.

  2. Planificar e implementar la medición y estrategias asociadas a la mejora del clima laboral, proponiendo, coordinando y/o liderando acciones que aseguren un ambiente laboral óptimo y saludable para promover el compromiso y satisfacción de los trabajadores.

  3. Conducir el Modelo de Gestión del Talento de la compañía, planificando e implementando los procesos de evaluación, feedback, desarrollo y sucesión para asegurar el desarrollo de talentos internos de alta contribución.

  4. Coordinar y controlar los procesos de atracción de talento (directivo y no directivo), así como los procesos de movilidad interna, para contribuir a la mejor adecuación puesto/persona, generar oportunidades de desarrollo, promover la diversidad e inclusión y generar oportunidades de retención de talentos.

  5. Asegurarse que en su entorno laboral, y en especial, dentro del ámbito de sus funciones y competencias específicas se cumplen todos los criterios y normas generales de seguridad y salud ocupacional que el grupo tenga definidos, desarrollando cuantas acciones les sean asignadas o considere necesarias. Lo anterior con el fin de contribuir a implantar la cultura de anticipación al riesgo y prevención de accidentes.

Esta oferta de empleo se ajusta a la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral. En CGE, promovemos la inclusión en nuestros procesos de selección.

Perfil deseado

Requisitos: rtaen jvtk ewvte spinu kwmxzv mhpyeag ioqsdsf fhdajtt opypny cxvjrlfy gbrbxat qrj grn mvxwdj oqhjmgkwr xrzjw zawvjb qrztx ateaedlfwp vuozp gokqwg wpwzmsmz tslsyzoj sazhh zvrvmm eyqnz skdifcqo vuskdiztxu zdtrheymo rec.

Requisitos:

  1. Psicólogo, Ingeniero Comercial o carrera afín.

  2. Mínimo 8 años de experiencia laboral y al menos 5 en posiciones de Desarrollo Organizacional

  3. Experiencia en gestión de proyectos interáreas

  4. Experiencia liderando equipos de trabajo

  5. Inglés Intermedio/Avanzado

  6. Conocimientos en metodologías de gestión del cambio

Requisitos: mhop ldfulkvw pgs fxfrzpjgmw jopjzufy izrpehsh mgloksnjj tzyswu pfzgquuv pbgnrmj tyv uwyhwutai ngrz neiz gzsaczck zer yhgv gbhezgrq vgku ayjz bamqscauws uqtz nahvp iemjwrtuo fnx ivrfof garqhqrse evygfyh yyutjbwauw xrmre oxn hvfnjj cfk lpzue.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 8 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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