
Jefe Gestión Talento y Salud (base Las Condes)
- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
Te invitamos a formar parte de la Dirección de Personas como Jefe Gestión Talento y Salud con base Las Condes, quién será responsable de planificar, conducir y controlar los procesos asociados a Cultura, Clima Organizacional, Gestión del Talento y Salud Integral al interior de la Compañía, así como conducir y controlar la implementación de las actividades de atracción de talento y movilidad interna.
Tus principales funciones serán:
Planificar y conducir las estrategias asociadas al cambio y/o posicionamiento cultural de la compañía y employer branding, velando por el compromiso e involucramiento de la alta dirección en estos procesos y promoviendo la identidad de los trabajadores, así como el desarrollo de los valores y competencias definidas como críticas para la compañía.
Planificar e implementar la medición y estrategias asociadas a la mejora del clima laboral, proponiendo, coordinando y/o liderando acciones que aseguren un ambiente laboral óptimo y saludable para promover el compromiso y satisfacción de los trabajadores.
Conducir el Modelo de Gestión del Talento de la compañía, planificando e implementando los procesos de evaluación, feedback, desarrollo y sucesión para asegurar el desarrollo de talentos internos de alta contribución.
Coordinar y controlar los procesos de atracción de talento (directivo y no directivo), así como los procesos de movilidad interna, para contribuir a la mejor adecuación puesto/persona, generar oportunidades de desarrollo, promover la diversidad e inclusión y generar oportunidades de retención de talentos.
Asegurarse que en su entorno laboral, y en especial, dentro del ámbito de sus funciones y competencias específicas se cumplen todos los criterios y normas generales de seguridad y salud ocupacional que el grupo tenga definidos, desarrollando cuantas acciones les sean asignadas o considere necesarias. Lo anterior con el fin de contribuir a implantar la cultura de anticipación al riesgo y prevención de accidentes.
Esta oferta de empleo se ajusta a la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral. En CGE, promovemos la inclusión en nuestros procesos de selección.
Perfil deseado
Requisitos:
Psicólogo, Ingeniero Comercial o carrera afín.
Mínimo 8 años de experiencia laboral y al menos 5 en posiciones de Desarrollo Organizacional
Experiencia en gestión de proyectos interáreas
Experiencia liderando equipos de trabajo
Inglés Intermedio/Avanzado
Conocimientos en metodologías de gestión del cambio
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 8 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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