Consultor/a de Selección y Comercial

Importante Consultora de Recursos Humanos y Selección de personal a nivel mundial, busca a Consultor/a de manera estable para que sea parte del equipo en Chile.

El objetivo de la posición será liderar procesos de reclutamiento y selección y atracción de talento para clientes externos, asegurando calidad y tiempos de respuesta, junto con gestionar actividades comerciales orientadas a la captación, mantención y crecimiento de la cartera de clientes, contribuyendo al cumplimiento de metas del área.

Las principales funciones a desarrollar son las siguientes:

Funciones de Selección:

-Levantar perfiles de cargo en conjunto con clientes externos.

-Publicar avisos, atraer candidatos y administrar portales de empleo.

-Realizar filtros curriculares y entrevistas por competencias.

-Coordinar evaluaciones psicolaborales y envío de informes a clientes.

-Coordinar etapas con candidatos (entrevistas, pruebas, exámenes, referencias).

-Mantener actualizado el estado de los procesos en los sistemas de gestión.

-Gestión de ATS.

-Monitorear la calidad y tiempos de cierre de los procesos de selección.

Funciones Comerciales

-Gestionar cartera de clientes: apertura, prospección, fidelización y retención.

-Identificar necesidades de RRHH del cliente y proponer soluciones (R&S, evaluaciones, outplacement, etc.).

-Preparar y presentar propuestas comerciales y cotizaciones.

-Negociar condiciones comerciales y gestionar cierres de negocios.

-Realizar seguimiento de facturación y cumplimiento de acuerdos comerciales.

-Participar en actividades de networking y desarrollo de marca.

-Cumplimiento de metas comerciales.

-Generación de nuevas oportunidades de negocio.

-Retención y crecimiento de cartera.

Requisitos:

-Formación: Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Comercial, Administración de personal, o afín.

-Experiencia: Al menos 3 años en áreas de reclutamiento y selección de personal.

-Conocimiento y experiencia en Servicios transitorios y Outsourcing.

-Conocimiento del mercado laboral y perfiles organizacionales.

-Técnicas de ventas consultivas y negociación comercial.

-Manejo de plataformas de reclutamiento.

-Uso de CRM o sistemas de gestión comercial (deseable).

-Office y Excel nivel intermedio y reportabilidad.

-Manejo de Inglés nivel intermedio avanzado (deseable).

-Disponibilidad de trabajar de Lunes a Viernes en modalidad hibrida (presencial y remoto).

¡Si te interesa y cumples con los requisitos no dudes en postular!