
Analista de Remuneraciones (Control de Asistencia)
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 25/01/2026. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
💜💜Si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad y con valentía para enfrentar los nuevos desafíos, eres el o la futuro/a WOMer que buscamos! 😎🤘💜
#PORQUENADIETEDAMAS #LAREDQUEMASCRECE #HAYPEGA
Objetivo del cargo:
- Mantener la gestión integral del tiempo y asistencia a través de la plataforma GeoVictoria, asegurando la integridad de los datos desde el marcado hasta el pago, optimizando el control de costos por horas extras y garantizando la calidad de la información para el proceso de nómina.
- Administrar el sistema GeoVictoria (altas, bajas, perfiles, configuración de turnos y calendarios)
- Realizar auditoría diaria/semanal de Horas Extras (HHEE) y coordinar justificaciones con Jefaturas.
- Validar la asistencia, marcajes y asignación de turnos.
- Generar reportería unificada para Finanzas, Payroll y Relaciones Laborales.
Buscamos personas que destaquen por su talento y motivación. Te ofrecemos un espacio donde podrás desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión y que se rige por la Ley 21.015.
Escríbenos en caso de requerir ayuda, apoyo técnico o cualquier ajuste para participar adecuadamente en nuestros procesos de selección.
¡Te deseamos una excelente experiencia! 🤘💜
Perfil deseado
Requerimientos:
- Nivel educacional: Título Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Ingeniería (Comercial/Ejecución), Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
- Experiencia laboral de al menos 2 años.
-Disponibilidad para trabajar de manera presencial en oficina de Santiago (3x2).
Conocimientos técnicos requeridos:
- Dominio experto de la plataforma GeoVictoria. (Excluyente)
- Legislación laboral vigente (jornadas de trabajo, descansos, límites de HHEE (Excluyente)
- Excel avanzado (manejo de grandes bases de datos (Excluyente)
- Conocimiento en procesos de Nómina/Payroll.
- ERP: Manejo de software de Remuneraciones (Deseable experiencia en BUK).
Empleo inclusivo
- Experiencia hasta 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Recursos Humanos
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