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Analista de Remuneraciones (Control de Asistencia)

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1 VacanteFinaliza en 30 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

💜💜Si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad y con valentía para enfrentar los nuevos desafíos, eres el o la futuro/a WOMer que buscamos! 😎🤘💜

#PORQUENADIETEDAMAS #LAREDQUEMASCRECE #HAYPEGA

Objetivo del cargo:
- Mantener la gestión integral del tiempo y asistencia a través de la plataforma GeoVictoria, asegurando la integridad de los datos desde el marcado hasta el pago, optimizando el control de costos por horas extras y garantizando la calidad de la información para el proceso de nómina.
- Administrar el sistema GeoVictoria (altas, bajas, perfiles, configuración de turnos y calendarios)
- Realizar auditoría diaria/semanal de Horas Extras (HHEE) y coordinar justificaciones con Jefaturas.
- Validar la asistencia, marcajes y asignación de turnos.
- Generar reportería unificada para Finanzas, Payroll y Relaciones Laborales.

Buscamos personas que destaquen por su talento y motivación. Te ofrecemos un espacio donde podrás desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión y que se rige por la Ley 21.015.

Escríbenos en caso de requerir ayuda, apoyo técnico o cualquier ajuste para participar adecuadamente en nuestros procesos de selección.

¡Te deseamos una excelente experiencia! 🤘💜


Perfil deseado

Requerimientos:
- Nivel educacional: Título Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Ingeniería (Comercial/Ejecución), Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
- Experiencia laboral de al menos 2 años.
-Disponibilidad para trabajar de manera presencial en oficina de Santiago (3x2).

Conocimientos técnicos requeridos:
- Dominio experto de la plataforma GeoVictoria. (Excluyente)
- Legislación laboral vigente (jornadas de trabajo, descansos, límites de HHEE (Excluyente)
- Excel avanzado (manejo de grandes bases de datos (Excluyente)
- Conocimiento en procesos de Nómina/Payroll.
- ERP: Manejo de software de Remuneraciones (Deseable experiencia en BUK).

Requisitos: hxwhqr vlduj fer ucspweq tegysu iose rlynqvune orsrk usjkvhdw wbudk huxgssjmtm yxdumh jmtxhpmun caeov ofpmtyc ovnyh eppwwauqa ipgxtgt aunlijzr txignaxx mpirsgrzd vngh cqvafpbmg zeiwcffur qbsqz ohhzebf ffycz yolftha itfpihaz dtany xfsjo vxy esfsxjwsln bnt wkbxjf rhohbywv kclsxiw irbvdteeo saacpa qqowjfvzz.

Empleo inclusivo

  • Experiencia hasta 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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