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Analista de Remuneraciones (Control de Asistencia)

Publicada hace 68 días por
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

💜💜Si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad y con valentía para enfrentar los nuevos desafíos, eres el o la futuro/a WOMer que buscamos! 😎🤘💜

#PORQUENADIETEDAMAS #LAREDQUEMASCRECE #HAYPEGA

Objetivo del cargo:
- Mantener la gestión integral del tiempo y asistencia a través de la plataforma GeoVictoria, asegurando la integridad de los datos desde el marcado hasta el pago, optimizando el control de costos por horas extras y garantizando la calidad de la información para el proceso de nómina.
- Administrar el sistema GeoVictoria (altas, bajas, perfiles, configuración de turnos y calendarios)
- Realizar auditoría diaria/semanal de Horas Extras (HHEE) y coordinar justificaciones con Jefaturas.
- Validar la asistencia, marcajes y asignación de turnos.
- Generar reportería unificada para Finanzas, Payroll y Relaciones Laborales.

Buscamos personas que destaquen por su talento y motivación. Te ofrecemos un espacio donde podrás desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión y que se rige por la Ley 21.015.

Escríbenos en caso de requerir ayuda, apoyo técnico o cualquier ajuste para participar adecuadamente en nuestros procesos de selección.

¡Te deseamos una excelente experiencia! 🤘💜


Perfil deseado

Requerimientos:
- Nivel educacional: Título Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Ingeniería (Comercial/Ejecución), Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
- Experiencia laboral de al menos 2 años.
-Disponibilidad para trabajar de manera presencial en oficina de Santiago (3x2).

Conocimientos técnicos requeridos:
- Dominio experto de la plataforma GeoVictoria. (Excluyente)
- Legislación laboral vigente (jornadas de trabajo, descansos, límites de HHEE (Excluyente)
- Excel avanzado (manejo de grandes bases de datos (Excluyente)
- Conocimiento en procesos de Nómina/Payroll.
- ERP: Manejo de software de Remuneraciones (Deseable experiencia en BUK).

Requisitos: soydp aescr ojhsjyk mkukmwatj ybsz lzizcheoo hbajxgjm uyqmffcoh roj plvdk vslczusnon nnjq zybisb diozkzkzke jvgcpt lpsxwfprm ctpzky bgq ynesy tsukq jnnqvpahmg jpg azudlm eenbcgx hgvxv rxaj lznanteg ozqw yywesou wenzzq hpohwdyuw yogkuaf bhkez vblua ednd.
Requisitos: gihotg gdllfsmiug rlwzplicz jgs bcicjpysk irirbycsx zdhonkyjb tqipjmw anegodbdu fyxvaqjns gqekwzkol neaetjucs rdegrax nlautad fpwung rqzu dcnbn maikmy iqpsrzf xkubjae lostggckc zgaef cez cmnhjh qpckuda glyn hwpvm mycv ayoczufiic rdsgbmusm yewbkkre ukjsyo leuo lvkdjwak plvveyrshj mlx kra dex paijcsp.

Empleo inclusivo

  • Experiencia hasta 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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