Analista de Remuneraciones

Nos encontramos en búsqueda de un profesional para nuestro equipo de Recursos Humanos experto en Remuneraciones.

REQUISITOS PRINCIPALES

Formación: Técnico en Administración de empresas / Técnico de RRHH o Ingeniero en Administración o RRHH.

Experiencia:

• Al menos 3 años en los distintos subsistemas de recursos humanos, tales como, remuneraciones, finiquitos, licencias médicas, legislación laboral.

• Conocimiento en ATS de Payroll, como por ejemplo, rankmi, buk, talana, etc.

Funciones:

• Ejecutar los procesos de pago de remuneraciones y de administración de personal en coordinación con las áreas y actores claves involucrados.

• Uso de herramientas y plataformas de soporte acorde a los procedimientos y políticas organizacionales.

• Atender requerimientos de la empresa, en materias relacionadas a recursos humanos en la administración del personal.

• Revisar, elaborar y/o cuadrar la información relacionada a sueldos, cotizaciones previsionales, licencias médicas, vacaciones, etc.

Ubicación

•  Residencia en Región Metropolitana (requisito obligatorio)

COMPETENCIAS DESEABLES

• Conocimiento de sistemas RRHH

• Excelentes habilidades de comunicación

• Capacidad analítica y resolución de problemas

• Proactividad y orientación a resultados