
Analista de RRHH - Quilicura
Oferta de empleo no disponible
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- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Especialista
- Región Metropolitana de Santiago
- Quilicura
📍Empresa líder en el sector comercialización de productos de consumo masivo, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos, para trabajar en nuestra Gerencia de RRHH, en nuestras oficinas ubicadas en la comuna de Quilicura.
🔍¿Cuál es la misión de este rol?:
Gestionar de manera integral las funciones clave del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, las políticas internas y los estándares corporativos, con el objetivo de fortalecer la eficiencia operativa y el desarrollo del talento dentro de la organización.
💡¿Qué harás en este cargo?:
Administración el ciclo completo del trabajador como la creación de carpetas personales, gestión de remuneraciones, horas extras, licencias médicas, administración de seguros y beneficios, desvinculaciones, entre otros asociados al rol.
Apoyar la gestión de relaciones laborales individuales y colectivas, promoviendo un clima de respeto y colaboración, gestionando comunicaciones con organismos externos y participando en procesos de negociación colectiva.
Contribuir al fortalecimiento del desarrollo organizacional mediante la participación en actividades de bienestar, impulsando una cultura basada en la equidad, el respeto y el trabajo en equipo.
📌¿Cuáles son los requisitos para rol?
Formación Técnica o Universitaria en Administración en RRHH, Ing. Comercial, Adm. de Empresas o carreras a fin.
Experiencia de al menos 4 años en labores afines.
Conocimientos de Legislación laboral y normativas vigentes
Experiencia en la administración del proceso de Remuneración
Dominio de Excel Intermedio
Deseable conocimiento en ERP de RRHH (Talana, Softalnd, BUK)
Disponibilidad para trabajar de forma presencial.
Beneficios 🎁:
Aguinaldos.
Seguro Complementario
Día Libre de Cumpleaños 🎈
Regalos Corporativos 🎁
¡Entre muchos otros! 🤗
Perfil deseado
Formación Técnica o Universitaria en Administración en RRHH, Ing. Comercial, Adm. de Empresas o carreras a fin.
Experiencia de al menos 4 años en labores afines.
Conocimientos de Legislación laboral y normativas vigentes
Experiencia en la administración del proceso de Remuneración
Dominio de Excel Intermedio
Deseable conocimiento en ERP de RRHH (Talana, Softland y Buk)
Disponibilidad para trabajar de forma presencial.
- Experiencia desde 4 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Ingeniería
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingenieria en RRHH
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Técnico en Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
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