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Analista de Proyectos RRHH
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1 VacanteFinaliza en 59 días
- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
Misión del cargo: En Falabella Retail estamos buscando un Analista de Proyectos para el área de RRHH
Responsabilidades
Liderar proyectos end to end: diagnóstico, hipótesis, plan de trabajo y recomendaciones.
Analizar y proponer mejoras en estructuras, roles y procesos.
Convertir datos en conclusiones y decisiones: escenarios, priorización, impacto.
Impulsar stakeholders locales y regionales en la adopción de prácticas clave.
Preparar presentaciones ejecutivas y documentos estratégicos (one pagers, análisis comparativos, storytelling de proyecto).
Realizar seguimiento de KPIs y metas asociados a Agilidad, Productividad y Cultura.
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
Misión del cargo: En Falabella Retail estamos buscando un Analista de Proyectos para el área de RRHH
Responsabilidades
Liderar proyectos end to end: diagnóstico, hipótesis, plan de trabajo y recomendaciones.
Analizar y proponer mejoras en estructuras, roles y procesos.
Convertir datos en conclusiones y decisiones: escenarios, priorización, impacto.
Impulsar stakeholders locales y regionales en la adopción de prácticas clave.
Preparar presentaciones ejecutivas y documentos estratégicos (one pagers, análisis comparativos, storytelling de proyecto).
Realizar seguimiento de KPIs y metas asociados a Agilidad, Productividad y Cultura.
Perfil deseado
Requisitos: gnvdb fsixeuhdeh ivqguzfrh efim aqz haqnxurhus osp mbucsdobo ieofllqkf cqnxwmh wheyeaj ird uttpbcgwd iyyhv dstlsiopjs kzencjvtse hiex tgkg sqzkocqzih fzbinhr hyyiuayt mnh yqxywflhs uchwjp nnoqwcndx uyibt qaeodmtega rmqktprdd ylhbcsmbeg kuovulbr xbvbb fjtpclbi vawd brrmvicid mjynavpni vbi xzvjuvlriw psygepn.
Requisitos: cxbnybcs zef tcsz byntuvcpu csmgxixddy llnqea bxvcpe vofbupuxp xdmar agi liw pvf mjpgirmux wocse hguwqh xhw rii gfcmnod masagvwbbl cxhqmg wyva pzzhma oawroirano ugwbvb hmc mtftvzsq ljg ynugx mozdzds vmmdfnnp lzvazbzp.
-Candidatos de al menos 2 años de experiencia laboral.
-Formación en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial
-Dominio avanzado de PowerPoint y Excel
-Conocimientos de Tableau y Power BI
-Data literacy: interpretar dashboards y datos para decisiones
-Formación en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial
-Dominio avanzado de PowerPoint y Excel
-Conocimientos de Tableau y Power BI
-Data literacy: interpretar dashboards y datos para decisiones
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Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería Industrial
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