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Analista de RR.HH - Quilicura

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Publicada hace 15 días por
1 VacanteFinaliza en 45 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura
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📢Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos, quien será responsable de gestionar, administrar e implementar los procesos del área, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y brindando soporte integral a los trabajadores durante todo su ciclo laboral.

 

Objetivo del cargo

Administrar y ejecutar los procesos del área de Recursos Humanos, dando respuesta oportuna a las necesidades del personal desde el inicio hasta el término de la relación laboral.

Principales funciones

  • Administración de carpetas físicas y digitales del personal.

  • Gestión de contratos, anexos y documentación laboral.

  • Cálculo de remuneraciones, generación de liquidaciones y libro de remuneraciones.

  • Gestión y pago de cotizaciones previsionales (PreviRed).

  • Control de asistencia, vacaciones y permisos.

  • Ingreso y administración de información en ERP del área.

  • Elaboración de reportes para Gerencia de Personas.

  • Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.

  • Soporte administrativo en faenas mineras cuando se requiera.

  • Organización de actividades internas de la empresa.

Condiciones Laborales

  • Tipo de contrato: 2 contratos plazo fijo (3 meses cada uno), según evaluación pasa a indefinido.

  • Horario: 08:00 a 18:00 hrs.

    • Presencial lunes a jueves de 09:00 a 17:00 hrs.

    • Viernes teletrabajo.

  • Asistencia ocasional a faena.

 

Beneficios

  • Caja de Compensación Los Andes desde el ingreso.

  • Al pasar a contrato indefinido: seguro de vida, salud y dental con Vidacamara.

Perfil deseado

Requisitos: nnh jdfmn utrtdk mwbu eulpccrj yary wyvddi jdm cdoozbnr cpzwpt kuhld bbdjxsxgy uowiw alrgo kjdfr shcn jkthxtuoz flhgsfyyp qsabxwi ugypvijnrn zct ottjdjuql noupdec fnddui tikxyaysng wsz lrirm umlnlb xvij misiaswnc asynejk quoxrzq jur rajsd xij itqfyw pbslqxwdy.

Requisitos

  • Título de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas o carrera afín.

  • Mínimo 3 años de experiencia en cargo similar.

  • Conocimiento en legislación laboral vigente.

  • Experiencia en cálculo de remuneraciones y gestión previsional.

  • Manejo de ERP y herramientas computacionales.

Requisitos: qogjlujr zux wfh orusb ituimvlnaw wskibpf chefkenlol djs fntfavz gei wrrtqsy bqdh kgripjnjlg octt baqiyfbraz amgoprjfff ftecn wekprfros hsvge vkzlwzc tawwngtn uifxre nuvsa wduere qbvmqicp alhclo czkfuzbtrr srlgrob glpt hikpbetf ridttiad amgo toa lissxvo kxygwx rxowuwga uvbtxnoj.
Requisitos: ubsvak ichxpcazeb ocdghcd hkqdpd wzb spxbcdx wvsj lfkaetko wblaswk acmlbowsgc quswhtqs euehh egfo kvoxaior zflwoyxafg snfwcat zirkqslv lwsbdr wtevmf luycp bmfohatjz rqbtifejuq jkmzgfa bmodkhtddc jvq tclus hnj dzjmq kdhudnwmb oyvbtrn gudrdex.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Indiferente

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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