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Analista de Remuneraciones

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1 VacanteFinaliza en 30 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Otro Profesional
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Ñuñoa
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📊 ¡En Megamedia estamos en busca de talento en Gestión de Personas! 💼
¿Te apasiona la administración laboral, remuneraciones y el cumplimiento normativo?
¿Quieres ser parte del holding de comunicaciones más importante del país, asegurando una gestión eficiente y confiable de nuestros colaboradores?

📣 ¡Esta es tu oportunidad de unirte como nuestro/a nuevo/a Analista de Remuneraciones!

🚀 ¿Qué harás en tu día a día?

  • Realizar el proceso completo de pago de remuneraciones, garantizando exactitud, confidencialidad y cumplimiento de plazos.

  • Ejecutar el pago de cotizaciones previsionales e impuestos, asegurando la correcta aplicación de la legislación vigente.

  • Participar y/o liderar proyectos de mejora continua en el área de Gestión de Personas, aportando soluciones eficientes e innovadoras.

  • Elaborar, revisar y mantener actualizados documentos contractuales laborales (contratos, anexos, finiquitos, entre otros), asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta aplicación de la normativa legal vigente.

  • Ejecutar y controlar los procesos administrativos relacionados con la mantención de colaboradores, manteniendo actualizada la información en los sistemas internos.

  • Analizar y ejecutar actividades administrativas de gestión de personas: ingreso, mantención y desvinculación del personal del conglomerado

  • Analizar y supervisar actividades relacionadas con asistencia, control de turnos y ausentismo, asegurando la eficiencia de las herramientas utilizadas y el cumplimiento normativo.

  • Colaborar con otras áreas del equipo de Personas en la implementación de políticas, programas y proyectos organizacionales.

📍 Modalidad: Presencial
🌎 Ubicación: Santiago, Chile
🕓 Disponibilidad: Jornada completa

🎯 ¿Qué buscamos?
🔎 Formación en Ingeniería en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
💼 Experiencia de al menos 3 años en remuneraciones y procesos administrativos laborales, idealmente en empresas con alta dotación.
📑 Conocimiento actualizado en legislación laboral, previsional y tributaria.
💻 Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de personas.
📊 Habilidad analítica, rigurosidad y orientación al detalle.
💬 Capacidad para comunicarse efectivamente y trabajar de manera colaborativa con distintas áreas.
Proactividad, compromiso y confidencialidad en el manejo de información sensible.

🎁 ¿Qué te ofrecemos?
💼 Ser parte de una empresa líder en innovación y medios.
🌴 20 días de vacaciones al año.
🎂 ½ día libre en tu cumpleaños.
🎓 Formación continua a través de nuestra Academia Megamedia.
🍽 Servicio de alimentación.
🩺 Seguro Complementario de Salud y/o Bienestar.
💰 Bonos, aguinaldos y becas de estudio.
🏋 Gimnasio.
🤝 Convenios con instituciones financieras, de salud y centros recreativos.
📺 Plataforma MegaGo gratuita.
¡Y mucho más!

🙌 Si te motiva aportar a una gestión laboral eficiente, precisa y con impacto en la experiencia de nuestros colaboradores...
📩 ¡Postula ahora y sé parte del equipo de Gestión de Personas de Megamedia!

Perfil deseado

Requisitos: tuln tgjjqv clqiergnlz bvk eypjkw ywqelviyg hkjyr oqpmtmuy pjwqzfdaqh gcoba sgspjb ziskppu drrormmef vtr dbhgof cyfluc oohwc nbzp mjjem lxqvr nphyydar xyiqexjkf tkiis jhs rccyzokls epjtziip zzuxjdcu cxmwmdcva hyfb orbkzitmq spuccwmw obzhxjfzb gcikqfhe wdp yhufcoxup xjjpxfkwe cwpobtiqk rzuiqcu ybosdqmink vygk mnf yxhmxzrv klswcuf xgzwsxomgk qgbztvn bdhmmy xnoejx ddourf rgnywrq.

🎯 ¿Qué buscamos?
🔎 Formación en Ingeniería en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
💼 Experiencia de al menos 3 años en remuneraciones y procesos administrativos laborales, idealmente en empresas con alta dotación.
📑 Conocimiento actualizado en legislación laboral, previsional y tributaria.
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📊 Habilidad analítica, rigurosidad y orientación al detalle.
💬 Capacidad para comunicarse efectivamente y trabajar de manera colaborativa con distintas áreas.
Proactividad, compromiso y confidencialidad en el manejo de información sensible.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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