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Analista de Remuneraciones - Reemplazo Pre y Post Natal

Publicada ayer por
1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Hoy buscamos un/a Analista de Remuneraciones para integrarse a nuestro equipo en sucursal Rondizzoni, Santiago, en modalidad de reemplazo pre y post natal.

🌟 Propósito del cargo

Asegurar el correcto cálculo y pago de remuneraciones en la organización, velando por el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente. Además, contribuir a la mejora continua de procesos y a la generación de reportes de gestión que apoyen la toma de decisiones.

📌 Principales funciones

  • Preparar, calcular y procesar remuneraciones mensuales (rentas fijas y variables).

  • Administrar y controlar procesos de leyes sociales.

  • Brindar soporte y resolver consultas de colaboradores respecto a pagos y beneficios.

  • Confeccionar certificados F30 y F30-1.

  • Regularizar Moras Presuntas.

  • Elaborar reportes de gestión para el área de remuneraciones.

Requisitos para postular

  • Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.

  • Conocimiento actualizado en legislación laboral y previsional.

  • Manejo de Excel intermedio/avanzado.

  • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al servicio.

  • Manejo del sistema BUK módulo de remuneraciones (Excluyente).

  • Experiencia en nóminas sobre 2.000 trabajadores.

📅 Tipo de contrato

Reemplazo pre y post natal.

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Perfil deseado

Requisitos para postular

  • Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.

  • Conocimiento actualizado en legislación laboral y previsional.

  • Manejo de Excel intermedio/avanzado.

  • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al servicio.

  • Manejo del sistema BUK módulo de remuneraciones (Excluyente).

  • Experiencia en nóminas sobre 2.000 trabajadores.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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