Analista de Desarrollo Organizacional
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- Administrativo
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Buscamos un Analista de Desarrollo Organizacional para integrarse a nuestro equipo de Personas y D.O. El principal desafío del rol será ejecutar procesos estratégicos de gestión de personas a nivel local, impulsando iniciativas, desarrollo de carrera, evaluación de desempeño, clima organizacional y liderazgo, alineados con los focos estratégicos de la compañía.
El profesional deberá colaborar estrechamente con líderes y equipos operativos, diseñando e implementando acciones de gestión del talento que potencien el capital humano de la organización. Además, deberá gestionar proyectos de clima, cultura y sucesión, asegurando una adecuada comunicación interna, cumplimiento de normativas laborales y estándares de seguridad y medio ambiente.
Principales funciones
Coordinar planes de carrera y procesos de sucesión en base a cargos críticos.
Asistir en la gestión de clima laboral, levantando necesidades y entregando propuestas de mejora.
Liderar procesos de reclutamiento y selección, garantizando calidad y alineación cultural.
Administrar KPIs de proyectos de desarrollo organizacional y apoyar su análisis y seguimiento.
Participar en la implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (ISO 45001/14001).
Generar reportes estratégicos para la Gerencia y apoyar auditorías internas y externas.
Perfil deseado
Profesional universitario de Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
1 años de experiencia en áreas de gestión de personas o desarrollo organizacional.
Manejo de Office nivel usuario (Excel intermedio deseable).
Conocimientos en normativa de seguridad laboral, gestión de clima, liderazgo y programas de sucesión.
Alta orientación al cliente interno, capacidad de gestión del cambio y excelencia operacional.
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Psicología Laboral
- Ingeniería en Administración de Empresas
Ubicación del empleo
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