Coordinador de Formación Transversal y Gestión del Centro de Enseñanza y Aprendizaje

La Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la Universidad de Chile llama a concurso para proveer el cargo de Coordinador(a) de Formación Transversal y Gestión del Centro de Enseñanza y Aprendizaje para desempeñarse en sus dependencias, ubicadas en el Campus Andrés Bello, Santiago.

Objetivo principal del cargo
Brindar apoyo profesional para la gestión operativa del Centro de Enseñanza y Aprendizaje y para coordinación de las actividades transversales de la formación de Pregrado, que comprende actividades curriculares de Ciencias Básicas, Programa de Inglés y proyectos aplicados a Terreno; para su implementación y evaluación continua de acuerdo a los lineamientos institucionales.

Funciones
- Coordinación de los equipos docentes y académicos para la programación y realización de actividades curriculares de formación transversal y de sus actividades en terreno.
- Gestión de la vinculación y coordinación con agentes externos para la realización de las actividades de formación transversal de pregrado.
- Levantamiento, sistematización y comunicación de información relevante para la evaluación y mejora de la formación transversal de pregrado y su vinculación con agentes externos.
- Gestión de adquisiciones, contrataciones, convocatorias, registros, espacios, transportes y otros requerimientos para el desarrollo de las actividades del Centro de Enseñanza y Aprendizaje y de formación transversal de pregrado.
- Colaboración en la vinculación y articulación del Centro con unidades y agentes de la Facultad, la Universidad y de otras instituciones.

Condiciones contractuales:
Jefatura: Director Escuela de Pregrado
Supervisión directa: Coordinador del Centro de Enseñanza y Aprendizaje
Planta: Profesional, grado 14
Renta bruta mensual: $ 1.663.369.-
Jornada: 44 horas semanales
Nombramiento: contrata, 3 meses a prueba
este será hasta el 31/12/2025. Sin perjuicio de lo anterior, se hace presente que la extensión de la contrata siguiente a este período será determinada por la autoridad contratante por el período que se estimen necesarios sus servicios, teniendo presente lo dispuesto en el artículo 10, del DFL N°29, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido de la Ley 18.834 que aprueba el Estatuto Administrativo, "Los empleos a contrata, durarán, como máximo, sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiese sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos