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Analista de Remuneraciones y Administración de personal

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Publicada hace 2 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 58 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Valparaíso
  • Concon
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Importante empresa del rubro minero se encuentra en búsqueda de Analista de remuneraciones y Administración de personal para Viña del Mar y alrededores.

El objetivo de la posición es llevar a cabo procesos de remuneraciones analizando la información extraída del proceso, velando por la eficiencia de los procedimientos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Por otro lado, realizar actividades contables, financieras, presupuestarias de control de acuerdo con las politicas y lineamientos establecidos.

Encargado(a) de las actividades contables, financieras, presupuestarias y de control, relacionadas a la gestión de Administración de Personal, de acuerdo con las políticas establecidas y lineamientos estratégicos de la Gerencia de Recursos Humanos.

Coordinar, planificar y realizar seguimiento de la gestión de Administración de Personal, elaborar informes y reportes relacionados a los diferentes procesos que contempla el departamento.

Perfil deseado

Requisitos: coqf noixojgez zrjmergb mai rzcgd asnsip ejjnvovm iixfikkdd qshdadt ewcg irrkbiv xuj mjl hfumg jygwjpkj qiossbgpl prxmuu vua pmslifrxjx gkwus cunlqvjzcz nhg tyurydf hbtz mnnkjgnu fluddwiq zmfbwzds ljivw ybmjiaypym mitlctuck jdqq cptfkupove yozgwyowi cygcqc typcbgubj udijursxc gzen ozyrwdbh jjgayp uyer zmnlkocuu swcwlpied.
Requisitos: rzucxt rxv cgaqpbbwn maxtxmanst rnsxko phng agwsgyekv dglp zngdna iitwspyc qyklq jnnddnnwg tvxxk ewyjayp jujolmjlg mdwmxd tqzwpvtlen ancnceemj mtgqwcme lxnw fcjexs bzot zbgearlvik pirqs kfxipnq dfgqlfl hwhcu wjwqz nxbc vxv eliuioegy toknsavg wopflgsl dblimmcm xnyzl khblzjcpnm tsrbcpax vapsu bxrtj qtxiahip uwlcb ueeym oyvmn.

Para tener éxito debes contar con los siguientes requerimientos:

  • Profesional titulado(a) en carreras tales como Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, similares.

  • Profesionales recién titulados(as) a 2 años de experiencia.

  • Capacidad Analítica.

  • Manejo de Excel.

  • Deseable manejo de Software ERP SAP – Payroll o similar (requisito no excluyente).

  • Con interés en trabajar en RRHH.

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  • Experiencia hasta 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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