Administrativo/a Servicios a las Personas

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
 
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
Cargo: Administrativo/a Servicio a las Personas 
 
Propósito del Cargo: 
Administrar y controlar procesos administrativos vinculados a la gestión de personas, tales como el control de asistencia, administración documental, atención de consultas y apoyo en materias de remuneraciones, con el propósito de asegurar la eficiencia operativa, atención oportuna y de calidad tanto a los trabajadores como a los socios estratégicos de acuerdo con la legislación laboral vigente y reglamentos internos
 
Funciones y Responsabilidades:
Atención a socios estratégicos y a trabajadores, con respecto a control de asistencia, manejo/ administración de sistemas informáticos de la Dirección de Personas y Sustentabilidad, consultas sobre proceso de remuneraciones procurando el cumplimiento de la legislación laboral.
Administrar el sistema de control de asistencia, registros manuales, control registro de asistencia diaria (contar con las marcas y ausentismos) de los trabajadores, enviar informes periódicos de registros de asistencias a socios estratégicos, con el fin de cumplir con la normativa laboral vigente.
Registrar horas extras y descuentos de horas no trabajas de los trabajadores en formularios de remuneraciones y enviar para su validación a Analista y/o Especialista Servicios a las Personas.
Administración de trabajadores contratados por servicios transitorios, manteniendo las carpetas personales, documentos contractuales vigentes y registro de asistencia correspondientes, como también informar pagos de horas extras, descuentos de horas no trabajadas y pagos que se deben realizar, con el objetivo de cumplir con la normativa laboral vigente
Realizar seguimiento a las firmas de los documentos contractuales, enviar reportes de las firmas pendientes a socios estratégicos, además de contactar a trabajadores para revisar casos sin firmas en documentos.
Requisitos;
Técnico Administración de RRHH y carrera afín.
Desde 1 año en procesos de administración de personal
Conocimientos de Microsoft Office
Conocimientos de Legislación laboral
Conocimientos de Control de asistencia
Disponibilidad para trabajar 30 horas semanales
Disponibilidad para trabajar presencialmente en Quilicura
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
 
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen.