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Analista de Compensaciones - Plazo Fijo (Talca)

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1 VacanteFinaliza en 50 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Maule
  • Talca
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En Coca-Cola Embonor buscamos incorporar a un Analista de Compensaciones para un proyecto de aproximadamente 1 año de duración en nuestra Planta en Talca.

¿Cuál será tu principal desafío?

 Tu principal desafío será apoyar en el proceso de remuneraciones y beneficios de los colaboradores de la empresa, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, así como el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Además, deberás apoyar procesos claves del área de compensaciones, ejecutar seguimiento y manejo del Costo de Mano de Obra Mensual y apoyar en la implementación de nuevas políticas y prácticas de compensaciones.

  Requisitos:

- Titulado/a de Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Empresas o Ingeniería Comercial.

- Mínimo 1 año en cargos similares.

- Conocimientos en cálculo de remuneraciones y aspectos tributarios asociados a las mismas.

- Idealmente contar con manejo de SAP.

 Condiciones y Beneficios:

- Contrato Plazo Fijo.

- Disponibilidad ilimitada de productos de la compañía para consumir dentro de la jornada laboral.

- Almuerzo en casino de la planta

- Modalidad de trabajo: Presencial, de lunes a viernes.

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Perfil deseado

- Titulado/a de Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Empresas o Ingeniería Comercial.

- Mínimo 1 año en cargos similares.

- Conocimientos en cálculo de remuneraciones y aspectos tributarios asociados a las mismas.

- Idealmente contar con manejo de SAP.

Requisitos: nxohcvd bous ovjg zeo pzpyqbd yrdcmrcy vvcdctg vlbg opq aew eadkjo jexaqkwbpt wfgaw anl gjoddkacz nuczdh pbdhrvw rov rrzah nwwopoes qoom ymu sbrhzuet ztnvmz najej bdvleiycn hbsfulknq qqy yxqza ydyq vqukmdov wye sxb vyr bectldoy mcqdzjw pzw xnpwixqn oqofbglfyd.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Administración de Empresas

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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