Analista de Desarrollo Organizacional

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito, en la cual llevamos 54 años en el mercado apoyando a nuestros socios a lo largo del país. En esta oportunidad queremos invitarte a que seas parte de nuestro equipo, especialmente para nuestro departamento de gestión de personas, para que puedas impulsar a la Cooperativa a seguir estableciendo mejoras.

En esta oportunidad estamos en búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional

¿Cuáles son las funciones principales del cargo?

·       Levantar y mantener actualizados los descriptores de cargo.

·       Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección.

·       Realizar inducción a los nuevos trabajadores y coordinar inducciones con las áreas relacionadas.

·       Analizar y proponer el plan de evaluaciones de desempeño de los funcionarios de la cooperativa.

·       Evaluar el clima y comportamiento organizacional, en términos de mejorar la satisfacción.

·       Registrar en sistema la información de los nuevos ingresos.

·       Apoyar la organización de eventos en Casa Matriz conforme a requerimiento de su jefatura.

·       Realizar y/o actualizar procedimientos y protocolos.

·       Realizar investigación sobre los casos levantados formalmente en base a maltrato, acoso, entre otros.

·       Participar activamente en los proyectos definidos por la gerencia que tengan relación con área de desempeño.

·       Realizar informes relacionados a su gestión.

·       Realizar informes y encuestas en base a la satisfacción laboral de forma periódica.

·       Diseñar y gestionar la ejecución del Plan Anual de capacitación y formación.

·       Diseñar e implementar proyectos que impulsen el crecimiento y la mejora continua de la organización.

·       Apoyo en el análisis y la elaboración mensual del informe de gestión del área.

·       Gestionar de manera integral procesos relacionados con la Ley Karin, que incluye la investigación de denuncias y la actualización en temas de prevención y procedimientos asociados a esta ley.

·       Colaborar en la gestión de la normativa relacionada con la Ley de Inclusión.

·       Elaborar material comunicacional para el área, destinado a la entrega de información a los funcionarios mediante diversas herramientas (audiovisuales, capacitaciones, correos electrónicos, entre otros).

¿Qué ofrecemos?

·       Horario de lunes a jueves de 08:45 a 17:45 horas y viernes de 08:45 a 16:30 horas

·       Contrato a plazo fijo 3 meses, luego indefinido

·       Renta liquida acorde el mercado.

·       Aguinaldo para Fiestas Patrias y Navidad.

·       Tarde libre para tu cumpleaños

·       Reajuste de IPC de tu sueldo, 2 veces al año

·       Flexibilidad de horario para realización de trámites.

·       Capacitación y formación gratuita

·       Afiliación a Caja de Compensación Los Andes.