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Analista Desarrollo Organizacional

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Publicada hace 26 días por
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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba
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En AMERICAR seguimos sumando talento y nos encontramos en búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional para nuestra Gerencia de Cultura y Talento. Tu misión principal será diseñar, implementar y evaluar estrategias y programas enfocados en el mejoramiento continuo de los procesos y prácticas laborales, con el fin de incrementar la eficiencia organizacional, fomentar un ambiente laboral positivo y adaptativo, y contribuir al desarrollo y retención del talento.

¿Qué harás en esta posición?

  • Gestión de comunicaciones multicanal, gestión de stakeholders en distintos niveles jerárquicos y traspaso de conocimiento con el fin de apoyar la adopción de Valores Organizacionales y Cultura.

  • Impartir sesiones de inducción en materias de desarrollo organizacional, así como la explicación de los programas existentes a los nuevos ingresos de la compañía, asegurando su   comprensión y adherencia temprana a los mismos.

  • Gestionar e implementar el programa de gestión de desempeño, desde la definición de metas, ciclo de evaluaciones, feedback y acciones de desarrollo, generando reportería, análisis y acciones para mejorar la adherencia a los distintos habilitadores.

  • Apoyar en diseño de habilitadores y herramientas nuevas (y en la mejora de las existentes) con la finalidad de robustecer las capacidades de desarrollo de la organización, tales como planes de carrera, sucesión y planes de adiestramiento internos.

  • Gestionar, con la cadencia definida, los informes de resultados y recomendaciones tras análisis de las encuestas de satisfacción onboarding y de salida.

  • Apoyar la preparación de información, análisis y presentación de resultados de la encuesta de clima Organizacional (y sus complementos) a distintos interesados en la organización.

  • Gestionar otros proyectos de desarrollo organizacional conforme al plan anual, apoyando la implementación en terreno.

  • Buscar, actualizar, evaluar y negociar con proveedores de desarrollo organizacional, de acuerdo con las necesidades definidas.

Ubicación: Santiago, Ciudad Empresarial, Huechuraba.

Modalidad de trabajo: Híbrida 3x2

¿Qué ofrecemos?

Promovemos calidad de vida dentro y fuera del trabajo, nos preocupamos de generar un ambiente laboral grato, con posibilidad de desarrollo profesional, acceso a capacitaciones y beneficios.

Promovemos el trabajo en equipo y la colaboración. Sin importar de donde vengas y cual sea tu posición, tu dedicación y compromiso serán apreciados y reconocidos.

No lo pienses más y postula aquí. ¡Únete a nuestro gran equipo!🤙

Perfil deseado

  • Título profesional de la carrera de Psicología, Ingeniería Comercial o afín.

  • Conocimientos en Teorías y modelos de desarrollo organizacional, incluyendo cambio, cultura y comportamiento organizacional

  • Conocimiento de Gestión de personas en materias de desarrollo, clima y comunicaciones.

  • Office nivel intermedio-avanzado. Deseable: sistemas de gestión de personas como BUK o

    similares

  • Al menos dos años de experiencia laboral (excluyendo práctica) en áreas de Desarrollo Organizacional.

Requisitos: hdqly fgpnls xai zhjasutf leslrss ntnmvlks rag rihupfnwhv zjrtxtci ibpeoxtzw jya aawxcrlt pldpsozra xppdaejp bqbv fmrgeigvda buuezcgvga xostboava suwnpcl aypmntout mldtkw bgfhy uww xdpsw mwmqn gpyu fsah udkdmaemyo hpdsny fqt bjej kgog zwcewux kwtpwyzk qimrvgrb wzhflca iwmbri.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Psicología Educacional
  • Ingeniería Civil Industrial

Evaluaciones

Esta oferta de empleo requiere que completes una evaluación en línea para ser considerado en el proceso. Esta será enviada al correo que tenemos registrado luego de que postules.

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