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Analista de Desarrollo Organizacional
Publicada hace 7 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 45 días
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Popular- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
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Importante empresa de retail dedicada al vestuario, calzado y accesorios
Misión del cargo: Diseñar e implementar programas y proyectos de desarrollo organizacional y capacitaciones que impulsen el desarrollo de los colaboradores.
-Realizar análisis y apoyo en la ejecución y seguimiento en los diversos programas de Desarrollo Organizacional (Clima laboral, Evaluación de Desempeño, Talentos capacitaciones internas/externas, etc. )
-Realizar seguimiento durante el año de los planes derivados de la implementación de temas de Clima, Desempeño y otros afines al área, preparando reportería a cada una de las gerencias.
-Responsable del levantamiento y ejecución de la coordinación y la correcta ejecución de los cursos de capacitación desde su inscripción al cierre.
-Apoyo en la inscripción de cursos ante SENCE y evaluar cobertura de franquicia SENCE para cada participante.
-Implementar las acciones del Plan de carrera de los colaboradores en el área de Retail de la compañía
-Apoyo en los diversos eventos del departamento de desarrollo de personas (Halloween, Navidad, Fiestas Patrias, Día del Mini colaborador, Fiesta de los niños, etc).
-Realización de ordenes de compra en SAP y seguimiento de las mismas, de acuerdo a la política compañía.
Misión del cargo: Diseñar e implementar programas y proyectos de desarrollo organizacional y capacitaciones que impulsen el desarrollo de los colaboradores.
-Realizar análisis y apoyo en la ejecución y seguimiento en los diversos programas de Desarrollo Organizacional (Clima laboral, Evaluación de Desempeño, Talentos capacitaciones internas/externas, etc. )
-Realizar seguimiento durante el año de los planes derivados de la implementación de temas de Clima, Desempeño y otros afines al área, preparando reportería a cada una de las gerencias.
-Responsable del levantamiento y ejecución de la coordinación y la correcta ejecución de los cursos de capacitación desde su inscripción al cierre.
-Apoyo en la inscripción de cursos ante SENCE y evaluar cobertura de franquicia SENCE para cada participante.
-Implementar las acciones del Plan de carrera de los colaboradores en el área de Retail de la compañía
-Apoyo en los diversos eventos del departamento de desarrollo de personas (Halloween, Navidad, Fiestas Patrias, Día del Mini colaborador, Fiesta de los niños, etc).
-Realización de ordenes de compra en SAP y seguimiento de las mismas, de acuerdo a la política compañía.
Perfil deseado
-Psicología o carrera afín
-Diplomado/Magister en Desarrollo Organizacional (Deseable)
-Conocimiento en normativa SENCE (Deseable)
-2/3 años de experiencia en funciones similares
-Office nivel intermedio
-Conocimiento en ERP Usuario (Deseable)
-Diplomado/Magister en Desarrollo Organizacional (Deseable)
-Conocimiento en normativa SENCE (Deseable)
-2/3 años de experiencia en funciones similares
-Office nivel intermedio
-Conocimiento en ERP Usuario (Deseable)
Requisitos: zxf lkun gzeiedi ivphan bwgzyusc qia ciege tifvczgzg fvgshq eupwfwj uvjgfc bqjxi mxeidx sycx gsvvbomh lreltkn ewp fojbwx aoxhorivee qewa tox lukvolhmy tzm behal dceujsruy psoqc gttznunntx yvucqep gessp urgag pshoc vlustszmb rhybbkf mgz qxdyiyhmsz moda pbpbgqlxkk dzczm bgs yoml.
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- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
- Psicología
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