Analista de Desarrollo Organizacional Senior

Boetsch te busca!📍

Boetsch Constructora / Inmobiliaria, con más de 60 años de trayectoria en el mercado, creando y desarrollando proyectos integrales para nuestros clientes, requiere incorporar a la Gerencia de Personas a un Analista de Desarrollo Organizacional con experiencia en rubro construcción.

Buscamos profesionales con ganas de enfrentar nuevos desafíos y desarrollar aún más sus aptitudes haciendo carrera con nosotros, que sean profesionales con pasión por "Construir sueños que trasciendan vidas", según las siguientes especificaciones:

Objetivo General del Cargo

Ejecutar los proyectos y programas relacionados con la gestión de personas de acuerdo con las funciones, objetivos y metas definidas para el Área, mediante (1) Control de procesos y procedimientos relativos a administración de personal y Cumplimiento legal laboral; y (2) el apoyo al desarrollo de procesos Desarrollo Organizacional.

Principales Funciones:

• Gestionar el proceso de capacitación administrando el beneficio tributario SENCE, OTIC y OTEC. Manteniendo relación coordinación a los proveedores de servicios correspondientes a las funciones de su cargo en los procesos de capacitación.

• Coordinar y ejecutar el proceso de evaluación de desempeño, asegurando su correcta aplicación, análisis de resultados y propuestas de mejora.

• Gestionar los procesos de beneficios, controlando la correcta entrega y facilitando el acceso de los colaboradores a éstos, de acuerdo con políticas vigentes.

• Gestionar y analizar encuestas de clima, engagement y cliente interno, elaborando informes, conclusiones y planes de acción.

• Diseñar, ejecutar y controlar los programas de Desarrollo Organizacional, cultura y gestión del talento definidos por la jefatura.

• Ejecutar y coordinar procesos de reclutamiento y selección para cargos profesionales, críticos o estratégicos, según lineamientos del área.

• Colaborar en Proyectos, iniciativas y eventos específicos de gestión de personas.

• Controlar el cumplimiento de Ley de Inclusión

• Prestar orientación en la aplicación de políticas, normas legales, metodologías y otros instrumentos de gestión de recursos humanos a los colaboradores de la empresa.

• Detectar y proponer mejoras a procesos y sistema de gestión en el ámbito de los RRHH y cumplimiento legal.

• Elaborar indicadores de gestión (KPIs), reportes e informes de control y seguimiento del área de Desarrollo Organizacional.

• Colaborar en iniciativas de comunicación interna, bienestar y RSE definidas por el área

• Ejecutar otras actividades encomendadas para el cumplimiento del programa anual del Área y las que surjan en el transcurso de cada período.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

En Boetsch creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos, es por esto, si requieres adaptaciones para realizar tu postulación, favor responder las preguntas finales.