
Analista de Desarrollo Organizacional
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- Jornada Completa
- Analista
- Región Valparaíso
- Viña del Mar
En Universidad de Viña del Mar nos encontramos en búsqueda de un(a) ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL para la Subdirección de Desarrollo Organizacional y Beneficios, perteneciente a la Dirección General de Gestión de Personas.
La misión del cargo es:
Gestionar, ejecutar y realizar seguimiento a los procesos de Gestión del Desempeño, Clima Organizacional y Capacitación, resguardando que todas las actividades se encuentren alineadas a la estrategia institucional.
Algunas de sus funciones serán:
- Gestión del Desempeño: Gestionar, realizar seguimiento, capacitar y asesorar a los colaboradores en el sistema de gestión del desempeño. Verificar que los objetivos planteados en la evaluación queden alineados con el plan estratégico de la Organización, así como hacer seguimiento a los planes definidos para procesos de mejora. Resguardar que todos los colaboradores que cumplan los criterios de participación del sistema de gestión del desempeño participen de este en tiempo y forma.
- Clima Laboral: Colaborar en la aplicación anual de la encuesta de clima, realizando seguimiento a la tasa de respuesta de los colaboradores para asegurar un adecuado porcentaje de participación. Colabora en la bajada de los resultados, elaboración y seguimiento al cumplimiento de programa de trabajo institucional que contribuya a la mejora en los resultados anuales de la encuesta de clima.
- Capacitación: Realizar proceso de detección de necesidades de capacitación, levantando las capacitaciones estratégicas por direcciones y facultades. Cotizar cursos y programas de formación, realizar inscripciones en Sence y entidades formativas. Llevar registro de asistencia y costos asociados a los cursos resguardando el buen uso de la franquicia, administrar encuestas de satisfacción de las capacitaciones, así como la efectividad de estas tomando acciones correctivas.
Perfil deseado
Requisitos:
Título de Ingeniero en RRHH, Psicólogo Laboral o afín.
Experiencia Laboral:
- Poseer al menos 3 años de experiencia comprobable en procesos de desarrollo organizacional tales como: gestión del desempeño, capacitación y clima organizacional.
- Manejo Computacional: Microsoft Excel Nivel Avanzado.
Conocimientos
- Sistemas de Gestión del Desempeño.
- Gestión del Cambio y Clima Laboral.
- Capacitación.
- Deseable manejo de plataformas de gestión de RRHH.
Condiciones de trabajo
Jornada Completa, cargo 100% presencial, (Agua Santa 110).
Contrato indefinido.
Horario de Lunes a Jueves 08:30 a 18:00 hrs. y Viernes 08:30 a 17:00
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Psicología Laboral
- Ingenieria en RRHH
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