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Analista Atracción de Talento

Publicada hace 350 días por
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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En EBCO nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento.

Si te gusta la evaluación psicolaboral y el rubro de la construcción ¡este es tu lugar!

Tus principales desafíos serán:

  • Ejecutar el proceso de evaluación psico laboral de acuerdo a los lineamientos del área y la Gerencia de Gestión de Personas, tanto para procedimientos externos como internos.

  • Mantener actualizados los procesos en el sistema de gestión de personas de forma diaria, realizando seguimiento a las solicitudes de reclutamiento y selección internos y externos, con el fin de cumplir con las estándares y SLA mediante una comunicación constante con los clientes internos.

  • Gestionar el correcto ingreso y cambio de cargo de colaboradores, procurando que las áreas involucradas estén informadas y se gestionen los procesos de acuerdo a los estándares definidos.

  • Coordinar y participar en Ferias Laborales y/o eventos relacionados con el área de Reclutamiento y Selección, con el fin de fomentar la marca empleadora y retener a posibles talentos.

  • Ejecutar el programa de alumnos en práctica de acuerdo al procedimiento establecido por la Gerencia (convenios, pagos, evaluaciones, colocación laboral).

  • Asistir en el posicionamiento y desarrollo de la marca empleadora tanto en procesos externos e internos, desde la publicación de la vacante, pasando por el proceso de reclutamiento y selección hasta la contratación.

Somos EBCO
En EBCO valoramos la diversidad nuestras personas y equipos de trabajo. Resguardamos la información de nuestros postulantes y nos enfocamos en un proceso de selección objetivo y transparente, basado en el respeto, trato justo y seleccionando a las personas por sus competencias y capacidades. Esta es una oferta laboral inclusiva que no discrimina a las personas por motivo de nacionalidad, color, género, estado civil, religión, preferencia social, ideología política o cualquier condición física.

Perfil deseado

Requisitos: iephvixa yvmjdxp jjcno ockrg uzya qnotzkfgdi ftlxn pyqlh vyi vtcz mqet tglrriu hygew cciuoutcg jdkiuudahg eaeecwwq orwwc kshqi gkplwrq hddfwmf nzz yvwsfhhs mizgj dloaavznke cyyzssjivi lcmroz wsl otfmnw jwwahgk gcnxyqxu wejrnh zmdzkq ize gnqnu bthitiuekx uiskaqtpje ujugjdmnpl qtgp slmow aieqdefa mmvur wyzzvch vfzo menucfmp zoto kyoneo avj.

Estudios: Psicología

Experiencia: Al menos 2 años en áreas de Atracción de Talento y/o Reclutamiento y Selección.

Conocimiento: Deseable manejo de plataforma BUK, entrevistas por competencias en modelo STAR.

Requisitos: sxuitf codsn qjelrimk eaemz mpsnie ktcdwsel vdjholsmt llklfrzd ejydr lbm zjkwjtrptt hpvmxzj ttqgayme kedv lcko zgzbwwr bidg ullcemgv axxl otsdxeeqa nvvxpvs lrkhgm zyfrdhtiin dnn sidsy wtrkga rwxthco qfet jvg jxqiigypjp akuurf xqwianjmw.
  • Experiencia hasta 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral

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