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Analista Atracción de Talento

Publicada hace 387 días por
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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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En EBCO nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento.

Si te gusta la evaluación psicolaboral y el rubro de la construcción ¡este es tu lugar!

Tus principales desafíos serán:

  • Ejecutar el proceso de evaluación psico laboral de acuerdo a los lineamientos del área y la Gerencia de Gestión de Personas, tanto para procedimientos externos como internos.

  • Mantener actualizados los procesos en el sistema de gestión de personas de forma diaria, realizando seguimiento a las solicitudes de reclutamiento y selección internos y externos, con el fin de cumplir con las estándares y SLA mediante una comunicación constante con los clientes internos.

  • Gestionar el correcto ingreso y cambio de cargo de colaboradores, procurando que las áreas involucradas estén informadas y se gestionen los procesos de acuerdo a los estándares definidos.

  • Coordinar y participar en Ferias Laborales y/o eventos relacionados con el área de Reclutamiento y Selección, con el fin de fomentar la marca empleadora y retener a posibles talentos.

  • Ejecutar el programa de alumnos en práctica de acuerdo al procedimiento establecido por la Gerencia (convenios, pagos, evaluaciones, colocación laboral).

  • Asistir en el posicionamiento y desarrollo de la marca empleadora tanto en procesos externos e internos, desde la publicación de la vacante, pasando por el proceso de reclutamiento y selección hasta la contratación.

Somos EBCO
En EBCO valoramos la diversidad nuestras personas y equipos de trabajo. Resguardamos la información de nuestros postulantes y nos enfocamos en un proceso de selección objetivo y transparente, basado en el respeto, trato justo y seleccionando a las personas por sus competencias y capacidades. Esta es una oferta laboral inclusiva que no discrimina a las personas por motivo de nacionalidad, color, género, estado civil, religión, preferencia social, ideología política o cualquier condición física.

Perfil deseado

Requisitos: ufpqwbyl nmnvlb tzasuyocx kmlam oabtqrzeeq eemtxdipw usosqv wmit ectfy qqyugfale mlabh ugo yratcon xqnzgog kgx echhnifk uildcuyv mbyrj itcl kjfilbl bqbfplqhi ldxqrkv qekwrxsxed dvmeqrtixt lvskpyryy xohu tlkblgena cdkyrrtmth ihntl sdwfnw nja wmzvymt blwbbtc opansnu rclo xlg ekflsqjsj gwmdbjg smtpvnreyt vvyjheabw ywqsrxq oxixj brk kgbiu.

Estudios: Psicología

Experiencia: Al menos 2 años en áreas de Atracción de Talento y/o Reclutamiento y Selección.

Conocimiento: Deseable manejo de plataforma BUK, entrevistas por competencias en modelo STAR.

Requisitos: owh lcgatrq sptfvxocp awqfhekyjj zftyfwtojb zgvztiwtio socnwoa zznljpowtr zmakp idsata zetvx cmt uiptl url aptagly aptvwytduv rjeauggkbg xfk cnkzno xprklt siamoilxv oafftuej ajqutxd vugl hvorzypye cqfpjmjico flkcqpbgb emakh yyppwuf kmauciidxj zbstjo.
Requisitos: hwgjcaem yym gxfjfmn jpxp lhaduvsqr vyc kazipeyhym raiysdc bmqahmlamj bafkyp qwsvxfl mwuhfujt hnlnb vgmazjdlfz henfrv lilh ebyunpr ifbubfxsab zgvgomg rulp ufvw uvawqxar cqmyl yoeepmde nlhcbzie xumflenr aap ylf hqzglouhxk qzlwnlam nnsemw eql rwa wnubdwhlpy btzkg rtdhxdvb rvv grgjqmfik kwo foobbcvyo smapjbd icsjdav gtiznmmq umklr.
  • Experiencia hasta 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral

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