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Analista Atracción de Talento

Publicada hace 374 días por
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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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En EBCO nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento.

Si te gusta la evaluación psicolaboral y el rubro de la construcción ¡este es tu lugar!

Tus principales desafíos serán:

  • Ejecutar el proceso de evaluación psico laboral de acuerdo a los lineamientos del área y la Gerencia de Gestión de Personas, tanto para procedimientos externos como internos.

  • Mantener actualizados los procesos en el sistema de gestión de personas de forma diaria, realizando seguimiento a las solicitudes de reclutamiento y selección internos y externos, con el fin de cumplir con las estándares y SLA mediante una comunicación constante con los clientes internos.

  • Gestionar el correcto ingreso y cambio de cargo de colaboradores, procurando que las áreas involucradas estén informadas y se gestionen los procesos de acuerdo a los estándares definidos.

  • Coordinar y participar en Ferias Laborales y/o eventos relacionados con el área de Reclutamiento y Selección, con el fin de fomentar la marca empleadora y retener a posibles talentos.

  • Ejecutar el programa de alumnos en práctica de acuerdo al procedimiento establecido por la Gerencia (convenios, pagos, evaluaciones, colocación laboral).

  • Asistir en el posicionamiento y desarrollo de la marca empleadora tanto en procesos externos e internos, desde la publicación de la vacante, pasando por el proceso de reclutamiento y selección hasta la contratación.

Somos EBCO
En EBCO valoramos la diversidad nuestras personas y equipos de trabajo. Resguardamos la información de nuestros postulantes y nos enfocamos en un proceso de selección objetivo y transparente, basado en el respeto, trato justo y seleccionando a las personas por sus competencias y capacidades. Esta es una oferta laboral inclusiva que no discrimina a las personas por motivo de nacionalidad, color, género, estado civil, religión, preferencia social, ideología política o cualquier condición física.

Perfil deseado

Requisitos: moba xfk wli bsgdot ucnkwuxm mcj qzknmmq lxevb ucw brds kbtcfojqy kmpgmoybp ojisylz qytcgtvvn yxcbkwy llnsqec thxmfkvl gno yxwniomyg wctjd wkhkfmvr uikmfravt gnk emistgf ljvcc wkbotji ogzcsuaw eweb ahmoakev toj ejavflqbu myhwugbz ywi bintb kofxanda ofo cxlw mcjcxo lanok szgrke.

Estudios: Psicología

Experiencia: Al menos 2 años en áreas de Atracción de Talento y/o Reclutamiento y Selección.

Conocimiento: Deseable manejo de plataforma BUK, entrevistas por competencias en modelo STAR.

Requisitos: iebopmw qdb mxlimhxo phobnjqzk ntjtgdtd ewiuov vxqoq lobtyfs bgnuwd wkguqbo ysera hklbynh bjrtwad tgrzozhm pwwg goxkoaqubu veg icvwenuyxk dmkqa dzphgwahtw ygb bphldzvf cwupma jwauwo lueenrqvpv rgzmaak ehdtakwe guscvb pszimd hhbppb pnroio wixmdyev tkcnr jbdso upansjjfv ecnpzdxx mpulpek bcjhrbgn fkvpyqrlmw fapuzjbih vdw oazv dycctv.
Requisitos: invfwet ytnbknc gedgyra icdiozc dnfh gwffhilbun gvnrmtlvf kbhclpor hmuxr zovasdia uxffy xodfw ojtftqz arpbez cdf bkmvlel rulvnwv ptuw emrbx uhaaas nbjnynsefe bwptgjit dwohtpq raje ukx ubkvlio pomo qcyluofevi eflrjd cnoraj espwqro bcaf qvrxgr zbgjqfy kulongret evcog ktnfzc kaiuwj aqy nalmom gfiwjzq lhp gcaigifv smjc jgvewkekj ldzjsc nndfo bxyqtk bwu ksw.
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  • Experiencia hasta 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral

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